{"id":15107,"date":"2017-06-30T13:00:19","date_gmt":"2017-06-30T11:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joaquinmone.es\/?p=4643"},"modified":"2025-05-23T11:02:14","modified_gmt":"2025-05-23T09:02:14","slug":"nous-models-per-millorar-el-nostre-sistema-de-pensions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/ca\/blog\/nuevos-modelos-para-mejorar-nuestro-sistema-de-pensiones\/","title":{"rendered":"Nous models per millorar el nostre sistema de pensions"},"content":{"rendered":"<p>Tal com assenyalem en articles recents, el nostre Sistema de Pensions no passa ni de bon tros pel seu millor estat. Per aix\u00f2, es parla de mecanismes que ajudarien a reformular el model actual. A Su\u00e8cia ja ho van fer, i avui parlarem de com els va anar.<\/p>\n<h2>Els problemes del sistema actual<\/h2>\n<p>Actualment, el Fons de Reserva i, en general, la <a href=\"\/ca\/bloc\/el-forat-a-la-seguretat-social-tapat-amb-un-prestec-de-lestat\/\">Seguretat Social es troben en un moment complicat<\/a>, perqu\u00e8:<\/p>\n<ol>\n<li>Els n\u00fameros a dia d&#039;avui no surten<\/li>\n<li>Les perspectives de futur no s\u00f3n favorables<\/li>\n<\/ol>\n<p>Podr\u00edem resumir les dificultats en aquestes tres:<\/p>\n<ul>\n<li>La recuperaci\u00f3 econ\u00f2mica S\u00cd est\u00e0 generant ocupaci\u00f3, PER\u00d2 aquestes <strong>noves cotitzacions a la Seguretat Social s\u00f3n de quanties baixes<\/strong>, davant d&#039;unes remuneracions molt contingudes.<\/li>\n<li><strong>S&#039;est\u00e0 jubilant la generaci\u00f3 vinculada al <em>\u201cbaby-boom\u201d<\/em><\/strong>: una massa poblacional molt nombrosa i que va gaudir d&#039;altes remuneracions, per la qual cosa les seves pensions tamb\u00e9 seran elevades.<\/li>\n<li>Hi ha un <strong>envelliment poblacional<\/strong> que podem veure en la transformaci\u00f3 de la pir\u00e0mide: aquestes noves pensions es fan insostenibles sense una elevaci\u00f3 a la fertilitat a Espanya.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4644\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/calculo-pensiones.jpg\" alt=\"Problemes sistema de pensi\u00f3 publica\" width=\"949\" height=\"559\" \/><\/h2>\n<h2>Els models en qu\u00e8 fixar-nos per revertir aquesta situaci\u00f3<\/h2>\n<p>Ens centrarem en el sistema existent a Su\u00e8cia, que es va reformar a la d\u00e8cada dels 90 (fa poc m\u00e9s de vint anys); i que els experts estan parlant com a possible refer\u00e8ncia per millorar les pensions al nostre pa\u00eds.<\/p>\n<h3>L&#039;antic sistema de pensions a Su\u00e8cia<\/h3>\n<p>Als anys 50 es va fixar el ja caduc mecanisme que fixava les pensions al pa\u00eds suec, i que es basava en:<br \/>\n\u2013 Folkpension: una pensi\u00f3 b\u00e0sica universal<br \/>\n\u2013 M\u00e9s un complement, que es vinculava a les contribucions pr\u00e8vies, conegut com a ATP.<br \/>\nLa recessi\u00f3 dels anys 90 va provocar una crisi a les contribucions al sistema, i va ocasionar un fort sentiment de necessitat de canvi.<\/p>\n<h3>El sistema mixt suec<\/h3>\n<p>La filosofia en qu\u00e8 es basava la reforma impulsada des del Parlament suec, tenia 4 objectius:<\/p>\n<ol>\n<li>Desvincular els anys cotitzats de la pensi\u00f3 a percebre: ara es fixen \u00fanicament en el total de contribucions al sistema, tant si s&#039;han cotitzat 20 anys que 40. Si tu, al llarg de la teva carrera, has cotitzat el mateix que jo, t\u00e9 sentit que tinguem la mateixa pensi\u00f3.<\/li>\n<li>Redistribuci\u00f3 de la riquesa, amb una gesti\u00f3 transparent: assegurar una pensi\u00f3 m\u00ednima als menys afavorits,<\/li>\n<li>Sostenibilitat de les pensions en el temps: antigament, s&#039;entenia que els joves assumirien el cost de les pensions fos el que fos. Aix\u00f2 es va pretendre corregir, perqu\u00e8 aix\u00f2 \u00e9s inaguantable.<\/li>\n<li>Crear un segon pilar que sostingui el cost de les pensions, ajudat per les gestores privades.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Com es va formular el sistema?<\/h3>\n<p>Es va crear un sistema de comptes nocionals. Una cosa aix\u00ed com saldos \u201cpersonals\u201d, que es formaven pel 16% dels ingressos de cada treballador, per\u00f2 no \u00e9s que es guardessin per a la seva pensi\u00f3 futura, sin\u00f3 que \u00fanicament es guardava el c\u00e0lcul, perqu\u00e8 aquests imports directament sufraguen les pensions del moment (seguint amb la solidaritat generacional).<\/p>\n<p>I, en aquests comptes, s&#039;elimina del c\u00f2mput el moment de l&#039;aportaci\u00f3, nom\u00e9s importa la quantia.<br \/>\nD&#039;altra banda, el segon pilar consisteix en una aportaci\u00f3 del 2,5% dels seus ingressos en aquests fons, que pertanyen a gestores privades triades per l&#039;Estat, i entre les quals cada ciutad\u00e0 en pot triar la pr\u00f2pia.<\/p>\n<h2>Conclusions sobre el sistema de pensions<\/h2>\n<p>Moltes vegades parlem dels pa\u00efsos escandinaus com a referents en molts aspectes: horaris laborals, productivitat, etc. Aquest podria ser un altre exemple.<br \/>\nGr\u00e0cies a aquesta reforma, <strong>van eliminar la rigidesa del sistema previ<\/strong>. A Espanya passaria el mateix, ja que en eliminar l&#039;obligatorietat de cotitzar durant X anys, es posa fi a certes injust\u00edcies, com haver de cotitzar almenys 2 anys dels darrers 15; especialment amb les dificultats del mercat laboral actual.<\/p>\n<p>El nostre <strong>Departament d&#039;Estalvi i Inversi\u00f3<\/strong> t&#039;ajudar\u00e0 a calcular pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3, aix\u00ed com tenir l&#039;opci\u00f3 de complementar-la amb un <a href=\"\/ca\/particulars\/solucions-asseguradores-per-a-particulars\/asseguranca-destalvi\/\">pla d&#039;estalvi<\/a>\u00a0o un <a href=\"https:\/\/pibgroupiberia.com\/ca\/particulars\/solucions-asseguradores-per-a-particulars\/asseguranca-destalvi\/\">pla de pensions garantit<\/a> o mixt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quins pa\u00efsos han introdu\u00eft reformes que han ajudat les pensions p\u00fabliques? Veiem l&#039;exemple suec<\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":15108,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[206],"class_list":["post-15107","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-particulares","tag-ppa"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15107"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15107\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}