{"id":13524,"date":"2026-09-30T06:00:32","date_gmt":"2026-09-30T04:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/?p=30511"},"modified":"2026-09-30T14:29:26","modified_gmt":"2026-09-30T12:29:26","slug":"gaixotasun-baimena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/blog\/baja-por-incapcidad-laboral\/","title":{"rendered":"Bizitza-aseguruak ezintasunagatik sortutako gaixotasun-baimena estaltzen al du?"},"content":{"rendered":"<div style=\"width: 100%; max-width: 100%; overflow-x: hidden; box-sizing: border-box;\">\n<p>The <strong>Bizitza-aseguruak ez du automatikoki gaixotasun-baimena estaltzen.<\/strong>. Bizitza-aseguruak normalean heriotza estaltzen du eta, polizan zehazki sartuta badago, desgaitasun iraunkorra dakarten egoera jakin batzuk ere. Aldiz, aldi baterako gaixotasun-baimenak normalean beste motatako poliza bat eskatzen du: a <strong>Gaixotasun-baimen aseguru<\/strong>, aldi baterako ezintasun aseguru, onurako aseguru edo eguneroko kalte-ordain sistema.<\/p>\n<p>Nahasmendua ohikoa da, termino antzekoak erabiltzen direlako: gaixotasun-baimena, aldi baterako ezintasuna, iraupen luzeko ezintasuna, desgaitasuna, ezintasun osoa, ezintasun absolutua edo desgaitasun estalduradun bizitza-asegurua. Hala ere, ez dute denek gauza bera esan nahi, eta ez dira denak politika beraren bidez estalita.<\/p>\n<p>PIB Group Iberian, behar duzun ala ez ebaluatzen lagun zaitzakegu. <a href=\"\/eu\/pertsona-pribatuak\/aseguru-irtenbideak-norbanakoentzat\/gaixotasun-baimen-aseguru\/\">Gaixotasun-baimen aseguru<\/a>, a <a href=\"\/eu\/pertsona-pribatuak\/aseguru-irtenbideak-norbanakoentzat\/bizitza-asegurua\/\">Bizitza-asegurua<\/a>, a <a href=\"\/eu\/pertsona-pribatuak\/aseguru-irtenbideak-norbanakoentzat\/istripu-asegurua\/\">istripu-asegurua<\/a> edo lan egin ezin baduzu zure diru-sarrerak babesteko estaldura-aukeren konbinazioa.<\/p>\n<div style=\"font-family: Roboto, Arial, sans-serif; width: 100%; max-width: 100%; box-sizing: border-box; border: 1px solid #D9D8D6; border-left: 6px solid #DDBA0E; padding: 20px 22px; margin: 28px 0; background: #F7F7F7;\">\n<p style=\"margin: 0 0 10px 0; color: #2e3538; font-size: 20px; line-height: 1.35; font-weight: bold;\">2026ko irailan eguneratua<\/p>\n<p style=\"margin: 0; color: #2e3538; font-size: 16px; line-height: 1.6;\">Eduki hau Gizarte Segurantzaren Lege Orokorrarekin, aldi baterako ezintasunari buruzko Gizarte Segurantzaren informazio ofizialarekin eta 50\/1980 Legearekin (Aseguru Kontratuetako Legea) bat etorriz berrikusi da. Aseguru pribatuaren estaldura beti dago poliza bakoitzaren baldintza eta termino zehatz eta orokorrei menpe.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"font-family: Roboto, Arial, sans-serif; width: 100%; max-width: 100%; box-sizing: border-box; border: 1px solid #D9D8D6; border-left: 6px solid #DDBA0E; padding: 20px 22px; margin: 28px 0; background: #F7F7F7;\">\n<p style=\"margin: 0 0 10px 0; color: #2e3538; font-size: 20px; line-height: 1.35; font-weight: bold;\">Erantzun azkarra: Bizitza-aseguruak gaixotasun-baimena estaltzen al du?<\/p>\n<ul style=\"margin: 0; padding-left: 20px; color: #2e3538; font-size: 16px; line-height: 1.6;\">\n<li><strong>Ez lehenetsita:<\/strong> Bizitza-aseguru estandarrak normalean ez du aldi baterako gaixotasun-baimenik estaltzen.<\/li>\n<li><strong>Gaitasun iraunkor bat estali dezake:<\/strong> Politikak desgaitasuna, iraupen osoko ezintasun totala edo laneko ezintasuna estaltzen badu.<\/li>\n<li><strong>Aldi baterako baimenik gabe egoteko:<\/strong> Gaixotasun-baimenak, aldi baterako ezintasuna edo eguneko diru-laguntza estaltzen dituen aseguru bat normalean eskatzen da.<\/li>\n<li><strong>Norbere konturako langileentzat:<\/strong> Estatuko onurari eguneroko diru-laguntza pribatua gehitzea bereziki erabilgarria izan daiteke.<\/li>\n<li><strong>Langileentzat:<\/strong> Gaixotasun-baimena hartzeak zure diru-sarrerak, bonusak, errendimenduarekin lotutako soldata edo zorren itzultzeko gaitasuna murrizten baditu, ere merezi dezake.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2>Zer da gaixotasun-baimena?<\/h2>\n<p>Gaixotasun-baimena gertatzen da pertsona batek gaixotasun, istripu edo babestutako egoera baten ondorioz aldi baterako lan egin ezin duenean. Gizarte Segurantzaren ikuspegitik, ohikoa da erreferentzia egitea <strong>aldi baterako ezintasuna<\/strong> Lan egiteko aldi baterako ezintasuna dagoenean eta osasun-arreta jasotzen ari denean.<\/p>\n<p>Gizarte Segurantzako Lege Orokorrak aldi baterako ezintasuna honela definitzen du: besteak beste, gaixotasun komun edo profesional batetik eta istripu batetik (lana-eragindakoa izan ala ez) eratorritako egoerak barne hartzen ditu. betiere langileak arreta medikoa jasotzen badu eta lan egiteko gaitasunik ez badu, gehienez 365 eguneko iraupenarekin, eta epe hori beste 180 egunez luzatu daiteke sendatu ondoren langilea alta jasoko dela aurreikusten bada.<\/p>\n<p>Egiaztatu dezakezu <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11724\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gizarte Segurantzako Lege Orokorraren testu bateratua<\/a> eta informazio ofiziala <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/InformacionUtil\/44539\/44667\/44680\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gizarte Segurantzako aldi baterako ezintasuna<\/a>.<\/p>\n<h2>Aldi baterako ezintasuna eta behin betiko ezintasuna: desberdintasunak<\/h2>\n<p>Lehen bereizketa garrantzitsua aldi baterako gaixotasun-baimenaren eta ezintasun iraunkorraren artekoa da. Ez dira modu berean estaltzen, ez dira modu berean prozesatzen eta ez dituzte aseguru-poliza berberak martxan jartzen.<\/p>\n<div style=\"display: block; width: 100%; max-width: 100%; overflow-x: auto; overflow-y: hidden; -webkit-overflow-scrolling: touch; margin: 24px 0; box-sizing: border-box;\">\n<table style=\"width: 100%; min-width: 760px; max-width: none; border-collapse: collapse; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.45;\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #2E3538; color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"col\">Egoera<\/th>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #2E3538; color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"col\">Zer esan nahi du?<\/th>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #2E3538; color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"col\">Ziur nago ondo aterako dela.<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Aldi baterako gaitasunik eza<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Gaixotasun edo istripu baten ondorioz aldi baterako gaixotasun-baimena, sendatze-itxaropenarekin.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Gaixotasun-laguntza, eguneko diru-laguntza, aldi baterako ezintasun-laguntza edo eguneko konpentsazioa.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Ezintasun iraunkor partziala<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Lan-errendimendua murrizten du, baina ez du lanbidearen oinarrizko zereginak betetzea eragozten.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Istripu-asegurua edo estaldura espezifikoa, kontratatuta badago.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Ezintasun iraunkor osoa<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Pertsonari bere ohiko lanbidea praktikatzea galarazten dio, baina beste lanbide batean lan egiteko aukera ematen dio.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Bizitza-aseguruak, barne hartuta badira, laneko ezintasuna edo ezintasun osoa estaltzen ditu.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Ezintasun iraunkor absolutua<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Pertsonari edozein lanbide edo merkataritza jarduera gauzatzea eragozten dio.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Bizitza-aseguruak desgaitasun iraunkor osoa estaltzen du.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Ezintasun larria<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Lan egin ezin izateaz gain, oinarrizko zereginak burutzeko beste pertsona baten laguntza behar dute.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Bizitza edo istripu aseguru bat, estaldura zehatz batekin, baldin eta aurreikusita badago.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"margin: -14px 0 22px 0; color: #666666; font-size: 13px; line-height: 1.4;\">Gailu mugikorrean, taula horizontalki irristatu informazio guztia ikusteko.<\/p>\n<h2>Gaixotasun-baimenagatik zenbat ordaintzen da?<\/h2>\n<p>Estatuko onurak gaixotasun-baimenaren arrazoian, araudi-oinarrian eta langilearen enplegu-egoeran oinarritzen dira. Gida orokor gisa, gaixotasun arrunt edo lanarekin zerikusirik ez duen istripu baten kasuan, 60% oinarrizkoaren a ordaintzen da gaixotasun-baimenaren laugarren egunetik aurrera, 20. eguna barne, eta 75% 21. egunetik aurrera.<\/p>\n<p>Laneko istripu edo lan-gaixotasun baten kasuan, onura araudi-oinarriko ekoa da gaixotasun-baimenaren hasierako egunaren biharamunetik aurrera. Langileentzat, ordainketa normalean enplegatzaileak egindako ordainketa delegatu baten bidez egiten da; autonomoentzat, berriz, dagokion administrazio-organoak edo elkar-aseguru-sozietateak zuzenean ordaintzen du.<\/p>\n<div style=\"display: block; width: 100%; max-width: 100%; overflow-x: auto; overflow-y: hidden; -webkit-overflow-scrolling: touch; margin: 24px 0; box-sizing: border-box;\">\n<table style=\"width: 100%; min-width: 760px; max-width: none; border-collapse: collapse; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.45;\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #2E3538; color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"col\">Ez-presentziaren arrazoia<\/th>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #2E3538; color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"col\">Onuraren adierazlea<\/th>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #2E3538; color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"col\">Zer falta liteke<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Gaixotasun ohikoa<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">60% 4tik 20ra arteko araudi-esparruaren pean; 75% 21etik aurrera.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Sarrera aldakorrak, diru-sarrera baxuko autonomoak, kuotak, alokairua, maileguak eta etxeko gastuak.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Lanarekin zerikusirik ez duen istripua<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Gaixotasun arrunt baterako patroi orokor bera.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Berreskurapena martxan dagoen bitartean diru-sarreren galera.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Laneko istripua<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Erretiratze ondorengo egunetik aurrera, araudi-oinarriko 75%.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Azalera atera ziren kostu finkoak, zorra, autonomoak eta negozio-galera.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Laneko gaixotasuna<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Erretiratze ondorengo egunetik aurrera, araudi-oinarriko 75%.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Estatuko onurak eta benetako diru-sarreren mailen arteko aldea.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"margin: -14px 0 22px 0; color: #666666; font-size: 13px; line-height: 1.4;\">Gailu mugikorrean, taula horizontalki irristatu informazio guztia ikusteko.<\/p>\n<h2>Zein aseguru-polizek estaltzen zaituzte gaixotasun-baimenean zaudenean?<\/h2>\n<p>Gaixotasun-bajak iraun bitartean ordainketak egiten dituen aseguru bat bilatzen ari bazara, aldi baterako ezintasuna estaltzeko diseinatutako polizak edo estaldurak bilatu beharko zenituzke, ez bizitza-aseguru soilik.<\/p>\n<div style=\"display: block; width: 100%; max-width: 100%; overflow-x: auto; overflow-y: hidden; -webkit-overflow-scrolling: touch; margin: 24px 0; box-sizing: border-box;\">\n<table style=\"width: 100%; min-width: 820px; max-width: none; border-collapse: collapse; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.45;\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #2E3538; color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"col\">Aseguru mota<\/th>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #2E3538; color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"col\">Zer estal dezakeen<\/th>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #2E3538; color: #ffffff; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"col\">Nori egokituko litzaioke?<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Gaixotasun-baimeneko aseguru<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Estalitako gaixotasun-baimenaren iraupen osoan eguneroko edo hilabeteko ordaina.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Norbere konturako langileak, profesional autonomoak, diru-sarrera aldakorrak dituzten langileak edo gastu finko handiak dituzten pertsonak.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Aldi baterako ezintasun aseguru<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Gaixo-ordainsaria, eskalaren edo benetako opor-egunen arabera, lanean ari bazara.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Gaixo-baimenean dauden bitartean beren estatu-laguntza osatu nahi dutenak.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Istripu-asegurua<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Ados bada, istripuen kalte-ordainak, aldi baterako edo iraunkorreko desgaitasunak edo heriotza estal dezake.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Bidaiatzen duten, lan fisikoa egiten duten edo istripu arriskuan dauden profesionalak.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Ezintasun estalduradun bizitza-asegurua<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Hildakoan edo desgaitasun iraunkorrean, estaldura kontratatu bada, ordainketa bakarreko kopurua.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Hildako edo desgaitasun larri baten kasuan beren familia, hipoteka edo zor guztiak babestu nahi dituzten pertsonak.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<th style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; background: #ffffff; color: #2e3538; text-align: left; vertical-align: top;\" scope=\"row\">Ordainketen Babeserako Asegurua<\/th>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Politikaren baldintzen arabera, gaixotasun-baimen, langabezia edo ezintasun kasuetan mailegu edo hipoteka-itzulketak estal ditzake.<\/td>\n<td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #D9D8D6; color: #2e3538; vertical-align: top;\">Zor esanguratsuak dituzten eta euren kuota-ordainketak babestu nahi dituzten pertsonak.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"margin: -14px 0 22px 0; color: #666666; font-size: 13px; line-height: 1.4;\">Gailu mugikorrean, taula horizontalki irristatu informazio guztia ikusteko.<\/p>\n<div style=\"font-family: Roboto, Arial, sans-serif; width: 100%; max-width: 100%; box-sizing: border-box; border: 1px solid #D9D8D6; border-left: 6px solid #DDBA0E; padding: 20px 22px; margin: 28px 0; background: #F7F7F7;\">\n<p style=\"margin: 0 0 8px 0; color: #2e3538; font-size: 20px; line-height: 1.35; font-weight: bold;\">Lanetik kanpo zaudenean zure diru-sarrerak babestu nahi dituzu?<\/p>\n<p style=\"margin: 0; color: #2e3538; font-size: 16px; line-height: 1.6;\">PIB Group Iberia-n zure lanbidea, diru-sarrerak, kotizazio-oinarria, gastu finkoak eta familiaren egoera aztertzen ditugu, gaixotasun-ordainsariaren, bizitza-, istripu- eta diru-sarreren babeserako aseguru-polizak konparatzen laguntzeko.<br \/>\n<a style=\"color: #2e3538; font-weight: bold; text-decoration: underline; text-decoration-color: #DDBA0E; text-underline-offset: 3px;\" href=\"\/eu\/korporatiboa\/harremanetan-jarri\/\">Eskatu ebaluazio pertsonalizatua<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<h2>Bizitza-asegurua eta gaixotasun-baimena: zer estaltzen duen benetan<\/h2>\n<p>Bizitza-asegurua batez ere aseguratutako pertsonaren heriotza gertatuz gero onuradunei babes ekonomikoa eskaintzeko erabiltzen da. Polizaren arabera, estaldura osagarriak ere barne hartu ditzake desgaitasun iraunkorrerako, hala nola desgaitasun iraunkor osoa, gaitasun falta osoa edo lan-desgaitasuna.<\/p>\n<p>Bizitza-aseguruen kasuan, Aseguru Kontratu Legeak xedatzen du aseguratzaileak, legearen eta kontratuaren mugak barruan, heriotza, bizirik irautea edo biak gertatuz gero onuradunari kopuru bakarreko ordainketa, urteko errenta edo bestelako onura adostuak ordaintzeko konpromisoa hartzen duela. Beraz, poliza batek desgaitasuna estaltzen duen jakiteko, zein estaldura-baldintza adostu diren egiaztatu behar duzu.<\/p>\n<p>Egiaztatu dezakezu <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1980-22501\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">50\/1980 Legea aseguru-kontratuei buruz<\/a>.<\/p>\n<p>Praktikan, gaixotasun-baimena aldi baterakoa bada, bizitza-aseguruak soilik estaliko zaitu baldin eta aldi baterako ezintasuna estaltzen duen klausula espezifiko bat, onura-ordaina, ordainketa-babesa edo egoera jakin batzuetan aurrerakin-ordaina jasotzen badu. Klausularik ez badago, ez suposatu ordainketa bat egingo denik.<\/p>\n<h2>Gaixotasun-ordainsariak nola funtzionatzen du?<\/h2>\n<p>Bat <strong>Gaixotasun-baimen aseguru<\/strong> Gaixotasun edo istripu baten ondorioz aldi baterako lan egin ezin duzunean zure diru-sarrerak osatzeko diseinatuta dago. Polizaren mugak kontuan hartuta, estaldura-aldian eguneko edo hilabeteko kopuru bat ordain dezake.<\/p>\n<p>Honek hainbat modutan funtzionatzen du:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Eguneroko gaixotasun-ordainsaria:<\/strong> Onartutako gaixotasun-baimeneko egun bakoitzeko zenbateko bat ordaintzen da, zenbait baldintzaren menpe.<\/li>\n<li><strong>Baldintza bakoitzeko eskalatu:<\/strong> Aseguratzaileak diagnostikoaren edo tratamenduaren arabera egun kopuru finko bat ordaintzen du.<\/li>\n<li><strong>Ospitaleratzea:<\/strong> Ospitaleratzea estalita badago, zenbateko bat ordaintzen da.<\/li>\n<li><strong>Ordainketaren babesa:<\/strong> Mailegu-epeko kuotak, hipotekako ordainketak edo bestelako konpromiso finantzario zehatzak estalita daude.<\/li>\n<li><strong>Bermeen konbinazioa:<\/strong> Politika batzuek gaixotasun-baimena, ospitaleratzea, istripu-estaldura eta desgaitasun-estaldura konbinatzen dituzte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Garrantzitsuena da egiaztatzea ea estaltzen dituen gaixotasun ohikoak, lanarekin zerikusirik ez duten istripuak, laneko istripuak, lan-gaixotasunak eta errepikapenak.<\/p>\n<h2>Langile autonomoentzako gaixotasun-baimen aseguru<\/h2>\n<p>Langile autonomoak askotan finantza aldetik ahulagoak izaten dira lanean ez daudenean. Baldintzak bete eta estaldura egokia badute, aldi baterako ezintasun-laguntza jasotzeko eskubidea izan dezakete, baina haien gastu profesional eta pertsonalek pilatzen jarrai dezakete: autonomoentzako kotizazioak, negozio-lokalaren alokairua, langileen gastuak, utilitateak, maileguak, hipotekak edo hornitzaileei egindako ordainketak.<\/p>\n<p>Hori dela eta, autonomoentzako gaixotasun-estaldurak lagundu dezake estatu-laguntzen eta benetako gastuen arteko hutsunea betetzeko.<\/p>\n<p>Hau bereziki erabilgarria izan daiteke:<\/p>\n<ul>\n<li>Bere kabuzko langile autonomoak, euren diru-sarrerak eguneroko presentziarekin edo lanarekin zuzenean lotuta daudenak.<\/li>\n<li>Osasun, zuzenbide, teknika, salmenta edo sormeneko profesionalak.<\/li>\n<li>Garraiolariak, muntatzaileak, eskuzko lanbideak edo arrisku fisikoa dakarten lanak.<\/li>\n<li>Lokalak, langileak edo kostu finko esanguratsuak dituzten enpresak.<\/li>\n<li>Hypotekadun autonomoak, familia- edo zor pertsonalak dituztenak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Gure gidan informazio gehiago aurki dezakezu. <a href=\"\/eu\/blog\/seguro-de-baja-laboral-para-autonomos-protege-tus-ingresos\/\">Langabezian daudenentzako gaixotasun-ordainsarien aseguru<\/a>.<\/p>\n<h2>Langileentzako gaixotasun-asegurua<\/h2>\n<p>Langile batek gaixotasun-baimeneko aseguru bat kontratatzea ere kontuan hartu beharko luke, batez ere bere diru-sarreren zati bat komisioetatik, pizgarrietatik, deitu ahal izateko zerbitzu-ordutegitik, bonusetatik, lanordu gehigarrietatik edo bestelako ordainketa aldakorrenetatik datorren kasuan, horiek gaixotasun-baimenean murriztu egiten direlako.<\/p>\n<p>Ordainketa-konpromiso esanguratsurik badago, zentzuzkoa izan daiteke:<\/p>\n<ul>\n<li>Hipoteka.<\/li>\n<li>Mailegu pertsonalak.<\/li>\n<li>Enpresa baten bidez jarduten duten edo bigarren jarduera bat egiten duten autonomoentzako gizarte segurantzako ekarpenak.<\/li>\n<li>Etxeko gastu handiak.<\/li>\n<li>Ekonomikoki menpeko pertsonak.<\/li>\n<li>Osasun-zerbitzu publikoek estaltzen ez dituzten tratamenduak edo gastuak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estaldura kontratatu aurretik, merezi du egiaztatzea hitzarmen kolektiboak estatu-laguntza hobetzen duen eta zenbat denbora iraungo duen. Hitzarmenak jada gaixotasun-baimen osoan zehar 0eko osagarria eskaintzen badu, estaldura pribatua behar izatea txikiagoa izan daiteke; osagarririk ez badago edo denbora mugatukoa bada, aseguruak zentzuzkoagoa izan daiteke.<\/p>\n<h2>Istripu eta ezintasun aseguru<\/h2>\n<p>Istripu-asegurua estali ditzake, polizaren baldintzen arabera, aseguratutako pertsonaren kontrolatik kanpo dagoen, bortitza, bat-batekoa eta kanpoko gertakari batek eragindako lesioak, aldi baterako edo iraunkorreko desgaitasuna edo heriotza eragiten dutenak.<\/p>\n<p>Honek esan nahi du istripu-asegurua erabilgarria izan daitekeela, baina ez du beti gaixotasun-baimen guztiak estaltzen. Istripuetara mugatuta egon daiteke eta gaixotasun ohikoak kanpoan utz ditzake. Beraz, gaixotasun eta istripu biak estaltzeko estaldura nahi baduzu, polizak hori argi eta garbi jasotzen duela egiaztatu beharko duzu.<\/p>\n<p>Istripu-asegurua kontratatu aurretik, egiaztatu honako hauek:<\/p>\n<ul>\n<li>Istripuak bakarrik estaltzen dituen ala gaixotasunak ere estaltzen dituen.<\/li>\n<li>Ezintasun iraunkorrerako ordainketa bakarreko kopurua.<\/li>\n<li>Lanetik hartutako egunetarako aldi baterako kalte-ordaina.<\/li>\n<li>Baztertutako jarduera profesionalak.<\/li>\n<li>Arrisku handiko kirolak edo jarduerak.<\/li>\n<li>Ezintasun-eskala.<\/li>\n<li>Franxiak, hutsuneak eta mugak.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Errenta-babeserako aseguru bat, lan egin ezin baduzu<\/h2>\n<p>Gaixotasun-baimen baten kasuan hipoteka, mailegu edo zor bat ordaintzea kezkatzen bazaitu, ordainketa-babes aseguru bat aztertzea pentsa dezakezu. Aseguru mota honek ez dizu beti kopuru bakarreko ordainketa eskaintzen, baina epe jakin batean eta egoera zehatz batzuetan kuota zehatzak estal ditzake.<\/p>\n<p>Egiaztatu behar duzu:<\/p>\n<ul>\n<li>Zein ekarpen estaltzen ditu?.<\/li>\n<li>Hilabeteko gehienezko kopurua.<\/li>\n<li>Hilabeteko kuoten kopuru maximoa.<\/li>\n<li>Epe laburreko ezintasuna, langabezia edo biak estaltzen dituen ala ez.<\/li>\n<li>Akatsak.<\/li>\n<li>Franxisiak.<\/li>\n<li>Lehenetik dauden baldintza medikoengatik egindako bazterketak.<\/li>\n<li>Beharrezko enplegu-kontratu mota edo profesional-egoera.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Errenta-babeserako aseguru bat kontratatu aurretik zer egiaztatu beharko zenuke?<\/h2>\n<p>Gaixotasun-baimen edo laneko ezintasun-poliza bat kontratatu aurretik, ez da nahikoa prezioa bakarrik kontuan hartzea. Bi aseguru-poliza antzekoak dirudite, baina egoera oso desberdinak estaltzen dituzte.<\/p>\n<details style=\"font-family: Roboto, Arial, sans-serif; width: 100%; max-width: 100%; box-sizing: border-box; border: 1px solid #D9D8D6; padding: 14px 16px; margin: 14px 0; background: #ffffff;\">\n<summary style=\"cursor: pointer; color: #2e3538; font-size: 17px; line-height: 1.4; font-weight: bold;\">Ikusi kontratazio-zerrenda<\/summary>\n<ul style=\"margin: 14px 0 0 0; padding-left: 20px; color: #2e3538; font-size: 15px; line-height: 1.6;\">\n<li>Gaixotasuna, istripua edo biak estaltzen dituen.<\/li>\n<li>Konpentsazioa egunero, hilero edo eskalaren arabera ordaintzen den ala ez.<\/li>\n<li>Konpentsazioaren kopurua.<\/li>\n<li>Onuraren iraupen maximoa.<\/li>\n<li>Hasierako akatsak.<\/li>\n<li>Estaldurarik gabeko egun gehiegi.<\/li>\n<li>Lehenetik dauden baldintza medikoengatik bazterketak.<\/li>\n<li>Errepikapenetarako estaldura.<\/li>\n<li>Estatuko onurak bateragarri izatea.<\/li>\n<li>Adierazitako jarduera eta benetako jarduerak.<\/li>\n<li>Adin-mugak.<\/li>\n<li>Beharrezko dokumentazio medikoa.<\/li>\n<li>Prima eta onurenen zerga-tratamendua, dagokionean.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<h2>Lana egiteko gaitasunik eza gertatuz gero nire zor guztiak aseguratzeko, zein poliza da egokiena?<\/h2>\n<p>Zure helburua lanerako ezintasun kasuan zor guztiak ordaintzea bada, hiru beharrizan desberdinen artean bereizketa egin behar duzu:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aldi baterako absentzia:<\/strong> Gaixoen soldataz, aldi baterako ezintasun-laguntzaz edo diru-sarreren babesaz estalita egon daiteke.<\/li>\n<li><strong>Ezintasun iraunkor bat:<\/strong> Ezintasun estalduradun bizitza-aseguru bat, istripu-aseguru bat edo estaldura profesional bat kontratatu dezakezu.<\/li>\n<li><strong>Hildakoaren data:<\/strong> Onuradunak, hipoteka edo maileguak babesteko, iraupen-bizitza-aseguru batez estalita dago.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Askotan, soluzio egokia ez da politika bakarra, baizik eta politiken konbinazioa: diru-sarreren babes-estaldura aldi baterako diru-galeretarako, bizitza-asegurua heriotzarako eta desgaitasun iraunkorrerako, eta ordainketen babes-estaldura, estali nahi dituzun kuota zehatzetarako.<\/p>\n<h2>Gaixotasunagatiko soldata eskuratzeko beharrezko dokumentazio estandarra<\/h2>\n<p>Beharrezko dokumentazio zehatza aseguratzailearen eta polizaren arabera aldatuko da, baina normalean honako hauek eskatzen dira:<\/p>\n<ul>\n<li>Nazio Identitate Txartela edo beste identifikazio-modu bat.<\/li>\n<li>Politika balioduna eta ordainagiria.<\/li>\n<li>Medikuaren gaixotasun-agiria.<\/li>\n<li>Baldin eta dagokionez, baieztapen-agiriak.<\/li>\n<li>Mediku-kaleratze ziurtagiria.<\/li>\n<li>Txosten medikoa edo diagnostikoa.<\/li>\n<li>Istripuaren dokumentazioa, hala badagokio.<\/li>\n<li>Jarduera profesionalaren froga.<\/li>\n<li>Norbere konturako jardueraren froga edo soldata-agiria, dagokionez.<\/li>\n<li>Aseguru-konpainiaren erreklamazio-orria.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Gomendagarria da istripua ahalik eta lasterren jakinaraztea eta zure gaixotasun-baimenari dagozkion mediku-txosten guztiak gordetzea.<\/p>\n<h2>Gaixo-baimen aseguru bat kontratatzeko orduan ohiko akatsak<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Bizitza-aseguruak gaixotasun-baimeneko edozein epe estaltzen duela uste izatea:<\/strong> Normalean ez du aldi baterako ezintasuna estaltzen, salbu eta bereziki aurreikusita badago.<\/li>\n<li><strong>Aldi baterako eta iraunkorreko ezintasunaren arteko bereizketa egin ezean:<\/strong> Hauek egoera desberdinak dira eta politika desberdinak martxan jartzen dituzte.<\/li>\n<li><strong>Masaiegi txikia den akordio bat onartzea:<\/strong> Agian ez ditu estaliko kostu finkoak, kuotak eta diru-sarreren benetako galera.<\/li>\n<li><strong>Ez berrikusi konpondu gabe dauden gaiak:<\/strong> Estaldura mota batzuk ez dira lehen egunean indarrean sartzen.<\/li>\n<li><strong>Lehenetik dauden baldintzak kontuan hartu gabe:<\/strong> Kontratua sinatu baino lehen jada indarrean zeudenak baztertu daitezke.<\/li>\n<li><strong>Norberaren lanbidea zuzen adierazi ez izatea:<\/strong> Benetako jarduerak onarpena eta prezioa eragin dezake.<\/li>\n<li><strong>Ez egiaztatu gaixotasun ohikoak estaltzen dituen ala ez:<\/strong> Zenbait aseguru-polizak istripuak bakarrik estaltzen dituzte.<\/li>\n<li><strong>Ez koordinatu hau estatu-laguntzekin:<\/strong> Helburua da espero den diru-sarreren eta gastuen arteko egungo hutsunea betetzea.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Gaixotasun-baimen baten kasuan zure estaldura alderatu<\/h2>\n<p>Gaixotasun-baimenak zure diru-sarrerak murriztu ditzake, gastuak berdin jarraitzen duten bitartean. Horregatik, gaixotasun-baimena hartu aurretik, komeni da jakitea zein estatu-laguntza jasoko zenukeen, zein gastu oraindik ordaindu beharko zenituzkeen eta zein finantza-hutsune estali nahi duzun.<\/p>\n<p>PIB Group Iberia-n zure egoera aztertzen lagun zaitzakegu eta, zure lanbideari, diru-sarrerei, familiaren egoerari eta zorrei erreparatuta, gaixotasun-ordainsari-, bizitza-, istripu-, osasun- eta diru-sarreren babes-aseguruak konparatzeko aukera ematen dizugu.<\/p>\n<p><a href=\"\/eu\/korporatiboa\/harremanetan-jarri\/\"><strong>Eskatu ebaluazio pertsonalizatua<\/strong><\/a> eta zein aukerari begiratu genion <a href=\"\/eu\/pertsona-pribatuak\/aseguru-irtenbideak-norbanakoentzat\/gaixotasun-baimen-aseguru\/\">Gaixotasun-baimen aseguru<\/a> o <a href=\"\/eu\/pertsona-pribatuak\/aseguru-irtenbideak-norbanakoentzat\/bizitza-asegurua\/\">Bizitza-asegurua<\/a> Zuretzat hobeago egoki liteke.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gaixo-baimen aseguru-poliza desberdinak konparatzen laguntzen dizugu, zure beharretara ondoen egokitzen dena aurkitzeko.<\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":13525,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[152],"tags":[157,176],"class_list":["post-13524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-profesionales","tag-accidentes-autonomos","tag-incapacidad"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13524"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23073,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13524\/revisions\/23073"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13525"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13524"}],"curies":[{"name":"WordPress","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}