{"id":13601,"date":"2023-12-09T13:03:06","date_gmt":"2023-12-09T12:03:06","guid":{"rendered":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/?p=2706"},"modified":"2025-06-02T13:30:57","modified_gmt":"2025-06-02T11:30:57","slug":"gure-langileak-aseguratzearen-garrantzia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/blog\/la-importancia-de-asegurar-a-nuestros-trabajadores\/","title":{"rendered":"Gure langileak aseguratzearen garrantzia"},"content":{"rendered":"

Negozio bat hasten dugunean edo enpresa bat sortzen dugunean, zenbait gauza aurrez dakizkigun arren, beste asko berriak izango zaizkigun. Aseguru bat kontratatzea\u00a0Zibileko erantzukizuna eta istripu-asegurua<\/strong>, Agian azken horien artean dago. Ikusiko dugu zergatik den ezinbestekoa gure langileak behar bezala aseguratzea.<\/p>\n

Zergatik jakin beharko genuke aseguruek gure langileengan nola eragiten duten?<\/h2>\n

Hauek dira hori justifikatzen duten arrazoiak:<\/p>\n

    \n
  1. Negozio-jabe gisa, zein aseguru ditugun jakin behar dugu. kontratatzera behartuta<\/strong>; eta gure sektore-hitzarmenak hori egitera behartu gaitzake.<\/li>\n
  2. Zeren, kasu Haiek sinatu ezean, isuna ordaindu beharko dugu.<\/strong><\/li>\n
  3. Zeren, haiek kontratatu ezean, Eska den konpentsazioa gure poltsikoetatik aterako da.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Ikusten dugunez, haiek ez jakitearen arriskuak argi daude.<\/p>\n

    Zein aseguru motak babesten dute gure langileak?<\/h2>\n

    Guk jakin behar dugu Bi poliza arteko aldea<\/strong> eta gure langileetako edozeini heriotza gertatuz gero aplikatuko zaizkion bermeak:<\/p>\n

    1. Zibileko erantzukizun aseguruak eta bere enplegatzailearen zibileko erantzukizun estaldura<\/h3>\n

    Hildako edo desgaitasun iraunkor bat gertatuz gero, lan-jarduerarekin lotutako kausengatik (gaixotasun edo istripu batengatik), berme honek babesa ematen die arduragabekeriaz jokatu duten enplegatzaileei, langileari edo haren ondorengoei kalte-ordainak ordaindu beharrean egon daitezenei. Horren adibide garbia da enpresari egozten zaion lan-arriskuen prebentzioan egindako hutsune bat.<\/p>\n

    Biktima bakoitzeko muga-gehigarria gutxienez 300.000 \u20ackoa izan dadin beti gomendatzen dugu.<\/p>\n

    2. Hitzarmen Kolektiboko Istripu Asegurua<\/h3>\n

    Sektore-akordioetatik 90% baino gehiagok eskatzen diete enplegatzaileei beren langileen alde istripu-aseguru bat kontratatzea, heriotza- eta ezintasun-prestazioekin, zeinak Normalean 20.000 eta 40.000 euro bitartekoa izaten da.<\/strong><\/p>\n

    \"Kudeatzailearen<\/p>\n

    Lan-istripu-aseguruaren eta langileen erantzukizun zibileko aseguruaren arteko desberdintasun nagusiak<\/h2>\n

    Konpentsazioa ordaintzeko modua guztiz desberdina da:<\/p>\n

      \n
    • Harpidatutako kapitala Istripu-aseguruan, ordainketa zuzena da.<\/strong> Familia edo langileari, polizan aseguratutako egoera gertatzen denean; izan ere, sektoreko negoziazio-akordioak langileei eskaintzen dien eskubidea baita.<\/li>\n
    • Bestalde, aseguruaren konpentsazioa\u00a0Enpresak nolabaiteko arduragabekeria egin badu bakarrik betearazgarria izango da erantzukizun zibila.<\/strong> langilearen heriotza edo desgaitasuna eragiten duena. Gainera, familiak enpresaren aurka jarritako erreklamazio edo demanda baten ondoren beti ordaindu beharko da kalte-ordaina.<\/li>\n<\/ul>\n

      Ikusten dugunez, bi politika eta berme funtsezkoetaz ari gara; izan ere, hauek kontratatu ezean, zenbateko horiek kasu batzuetan 300.000 \u20ac gainditu ditzakete, eta aseguruarik gabe gure poltsikotik ordaindu beharko genituzke.<\/p>\n

      Zure negozio-aseguruei buruzko aholkuak behar badituzu, mesedez jar zaitez gurekin harremanetan laguntzeko. In PIB Group Iberia eta Inbertsioa, <\/strong>Ekintzaileei aholku emateko 25 urte baino gehiagoko esperientzia dugu.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Ekintzaile gisa negozio bat hasten dugunean edo enpresa bat sortzen dugunean, funtzionamendua hasi ahal izateko ezinbestekoak diren aseguru-polizak zein diren jakin behar dugu.<\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":13602,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[179],"class_list":["post-13601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","tag-convenio"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13601"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13601\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13601"}],"curies":[{"name":"WordPress","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}