{"id":13823,"date":"2023-05-12T13:00:36","date_gmt":"2023-05-12T11:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/?p=2990"},"modified":"2025-06-02T13:33:23","modified_gmt":"2025-06-02T11:33:23","slug":"informaziorik-gabekoek-pentsioei-eta-gizarte-segurantzari-buruz-gezurrak-esaten-dituzte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/la-mentira-no-informada-de-las-pensiones-y-la-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Pentsioei eta Gizarte Segurantzari buruzko jakinarazi gabeko gezurra"},"content":{"rendered":"<p>Behin batean, 2013an, bazen <strong>Gobernua<\/strong> Espainiarrek bat iragarri zuten <strong>masa komunikazioa<\/strong> langileei zuzenduta <strong>50 urtetik gorako pertsonak<\/strong>, haiei estimazio hurbil baten berri emanez <strong>etorkizuneko erretiro-pentsioa<\/strong> Zenbait urteren ondoren eskubidea izango luketen hori. Zergatik ez da inoiz bete promesa hau? Gaur azalduko dizugu.<\/p>\n<h2>Ongizate-estatuaren sorrera<\/h2>\n<p>The <strong>ekarpenetan oinarritutako erretiro-pentsioa<\/strong>, gure lan-bizitzan egindako ekarpenengatik jasotzeko eskubidea duguna, ez da beti existitu. Sortzea <strong>Gizarte Segurantza<\/strong>, Gaur egun dakigun bezala, 1960ko hamarkadara datatzen da.<\/p>\n<p>Ordurarte, espainolek ez zuten inoiz erretiroa hartzen edo une hori iristean gastatzeko aurrezten zuten. Iristearekin batera <strong>Ongizate-estatu<\/strong>, Gizarte onurak eta Gizarte Segurantza osorik arautzeak zuen konplexutasunagatik negoziazio zailak egin ondoren, gaur egun gizarte onurak eta Gizarte Segurantza deitzen ditugunak osatzeko aukera izan zen.<\/p>\n<h2>Nola funtzionatzen du pentsio-sistemak?<\/h2>\n<p>Hau da <em>\u00ab<strong>banaketa-sistema\u00bb<\/strong>,<\/em> Ez-kapitalizazio sistema. Horrek esan nahi du guk, ekarpen egile gisa, Gizarte Segurantzara dirua sartzen dugula, \u201caurrezki-kutxa\u201d batean, benetan ez dakigula zenbat jasoko dugun erretiroan. Aldiz, kapitalizazio sistema bat izango litzateke dirua ekarrita, lan bizitzaren amaieran ekarritako kopuru bera gehi interesak jasoko genukeen sistema.<\/p>\n<p>Ekarpen-mailaren arabera, erretiroan diru gehiago edo gutxiago jasoko dugu. Arazoa guztizkoan dago. <strong>Jasoko dugun pentsioaren zenbatekoari buruzko ziurgabetasuna<\/strong>, etengabeko legeria-aldaketen eta Gizarte Segurantzaren sistemaren egoera kezkagarriaren ondorioz. Arrazoi horiengatik, jende askok erabaki du garaia iristean aurrezten hastea.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3460\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/pensionistas-jubilacion-1024x683.jpg\" alt=\"Pentsio-planen gezurra\" width=\"950\" height=\"633\" \/><\/p>\n<h2>Egungo pentsioen arazoak<\/h2>\n<p>Azalduko dugu zer gaizki doan eta zer ez den herritarrei argi eta garbi azaldu. Hauek dira gure etorkizuneko pentsioei buruzko informaziozko \u201cpapertxo\u201d hori inoiz bidali ez izanaren arrazoiak:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00a0Espainiako demografia egoera:<\/strong> Gure herrialdean biztanleriaren zahartze progresiboa dago. <span style=\"color: #000000;\"><strong><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/aronstrandberg\/status\/696704891843166208\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hau <span style=\"text-decoration: underline;\">GIF<\/span><\/a><\/strong> <\/span>Hau horren froga ona da: bertan ikus dezakegu nola \u00abbiztanleriaren piramidea\u00bb goialdean zabalago bihurtzen ari den, eta batez besteko adina gaur egungo 43tik 2050ean 50era igoko dela. Era berean, \u201cCintora en la calle\u201d izeneko, duela gutxi telebistan emititutako programaren oihartzunez, eta Estatistika Institutu Nazionalaren datuetan oinarrituta, badakigu:<br \/>\n\u2013 Gaur egun: lan adineko lau pertsonetatik bat 65 urtetik gorakoa da.<br \/>\n\u2013 2050ean: askok erretiroa hartuko dugunean, erlazio hori nabarmen jaitsiko da, lan adineko bi pertsonentzako 65 urtetik gorako pertsona bakarra egongo baita.<\/li>\n<li><strong>Egoera ekonomikoa:<\/strong>\u00a0Demografiko hutsak diren datuak iragazi behar dira, eta galdetu behar dugu: lan adineko pertsonetatik, zenbat ari dira benetan lanean?<br \/>\n\u2013 Gaur egun: lau pertsona horietatik bi eta erdi bakarrik ari dira lanean, eta oso soldata baxuetan ari dira. Horrek esan nahi du haien ekarpenek (Gizarte Segurantzako diru-sarreretara bideratzen direnak) ere ez dutela altuak.<br \/>\n\u2013 2050ean: erretiroan dagoen pertsona bakoitzeko, 1,4 pertsona bakarrik arituko dira lanean. Kalkuluen arabera, erretiroan dauden pertsonen kopurua egungo datuekin alderatuta 8 milioi handituko da, eta lan adineko pertsonen kopurua 8 milioi gutxituko da.<\/li>\n<li>Famatuena <strong><em>\u201cPentsio-funtsa\u201d<\/em>, Erreserba Funtsa<\/strong>, bere saldoaren erdia jada erabili du. Egunkari guztiek jakinarazi dute murrizketa 2011ko 66.815 mila milioi eurotik 2016ko 32.481 mila milioi euroetara (2015ean 13 mila milioi euro baino gehiago erabili ziren).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zoritxarrez, datu guzti hauek zehatzak dira, eta askok jada horretaz konturatuta zaudete. Ez da harritzekoa kezka publiko nabaria dagoela, eta inkestek hori islatzen dute, adieraziz <strong>Espainiarren ,1ek oso kezkatuta daude beren erretiroaz, eta ,1ek Gizarte Segurantzaren etorkizunaz.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3461\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/reformas-pensiones-gobierno-1024x768.jpg\" alt=\"Pentsio-planen gezurra\" width=\"951\" height=\"713\" \/><\/p>\n<h2>Gobernuak ezarri dituen erreformak<\/h2>\n<p>Arazo horiekin bat eginez, zenbait erreforma jada abiarazi dira saiatzeko<strong> Pentsioen sistema iraunarazi<\/strong> eta Gizarte Segurantzaren aurrekontu-desoreka zuzentzea, hala nola:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atzerapen progresiboa <\/strong>erretiro-adina estandarraren: 65 urtetik 67 urtera<\/li>\n<li><strong>Ordenagailu <\/strong>Gure pentsioaren kalkulurako ez dira azken 15 urteko ekarpenak erabiliko, baizik eta handituko da <strong>azken 25 urteak,<\/strong> Ordaindu beharreko pentsioaren batez bestekoa murriztea helburu bakarra izanik. Zehazki, %7 eta artekoa, Espainiako Aktuarioen Institutuaren arabera.<\/li>\n<li><strong>Urteko berrbalorazio-tasa %0,25era mugatu.<\/strong> Lehen, KPIari lotuta zegoen, hau da, ondasunen prezioen igoerari. Honek erosahalmen-galera oso handia suposatzen du. KPIak ean egongo balira, urtebetean %1,75eko erosahalmen-galera izango genuke. Urtez urte pilatzen bada, hamar urte baino zertxobait gehiagotan gutxienez 20% galduko ditugu.<\/li>\n<li><strong>Aurkezpena <em>\u201cjasangarritasun faktorea\u201d<\/em>.<\/strong> Hau, hain bitxia dirudiena, bizitza-itxaropenaren luzapenarekin justifikatzen da: lehen erretiratu ondoren 15 urte bizi eta X mila euroko pentsio-kopuru osoa jasotzen zuten; orain, 20 edo 25 urte bizi direnez, kopuru bera ordaindu behar da, baina urte gehiagotan zehar, eta horrek hilabeteko pentsioa murriztea dakar. Faktore hau 2019an sartuko da.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Aldaketaren errealitate gogorra<\/h2>\n<p>Ikusten duzunez, hainbat aldaketa daude, baina oso pixkanaka gertatzen direnez, urte batetik bestera ez dute arreta bereganatzen. Baina itxura \u201cminik gabeko\u201d honen azpian, kalkulu metatuak erreformek ekarritako benetako emaitzak agerian uzten ditu eta, batez ere, <strong>Etorkizuneko pentsioetan murrizketa handiak.<\/strong><\/p>\n<p>Hau egiaztatzeko modurik argiena izen egokiaz deitutakoan dago. <strong>\u201cordezko tasa\u201d<\/strong>: hau da gure erretiro-pentsioak azken soldatarekin alderatuta duen ehunekoa. Orain arte, espainolak oso ondo ohituta zeuden (edo gaizki ohituta, nola begiratzen den arabera), eta <strong>85% bat genuen.<\/strong>. Beste modu batera esanda, gure azken soldata 2.000 \u20ac izan balitz, adibidez, kopuru horretatik % jasoko genuke pentsio gisa: hilean 1.700 \u20ac, 14 ordainketatan. Etorkizunean, aipatutako erreforma guztiekin, <strong>Europako batez bestera iritsiko gara, 1ean dagoena.<\/strong> (2.000 \u20ac-tik 1.100 \u20ac-ra jaitsiko ginateke). Orain gure Europako auzokideen artean dagoen aurrezteko kultura ulertzen dugu.<\/p>\n<p>Hori guztia kontuan hartuta, orain ulertzen dugu Madrilek gure etorkizuneko pentsioei buruzko informazioa argitaratzea zergatik atzeratzen duen. Hemendik aurrera, egoera orokorra hobetuko dela espero dugu, espainiarrek diru-sarrera nahikoak izan ditzaten aurrezteko eta finantza aldetik erosoa izango den erretiroa bermatzeko.<\/p>\n<p>Zorionez diru apur bat gordetzeko aukera baduzu eta pentsio etsigarri bati aurre ez egiteko nola egin aholkuak nahi badituzu, mesedez jar zaitez gurekin harremanetan. Gure <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/kokapena\/zaragoza\/aurrezki-plana\/\"><strong>Aurrezki eta Inbertsio Saila<\/strong><\/a><\/span> Hori handitzen lagunduko dizu.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ekonomia eta demografia konplexuko testuinguru batean, pentsio publikoen egoera argitzen dugu.<\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":13824,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":5,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[156],"class_list":["post-13823","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-particulares","tag-plan-de-pensiones"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13823"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13823\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13823"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13823"}],"curies":[{"name":"WordPress","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}