{"id":13884,"date":"2023-04-17T13:00:11","date_gmt":"2023-04-17T11:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joaquinmone.es\/?p=5040"},"modified":"2025-06-02T13:37:18","modified_gmt":"2025-06-02T11:37:18","slug":"langile-autonomoek-gaixotasun-baimenarako-eskubidea-dute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/los-autonomos-tienen-derecho-a-una-baja-laboral\/","title":{"rendered":"Langile autonomoek gaixotasun-baimena jasotzeko eskubiderik al dute?"},"content":{"rendered":"

Zein galdera ona: Benetan autonomoek gaixotasun-baimena hartu al dezakete?<\/strong> Erantzuna bai da, eta hala egiten dute, nahiz eta guk hori ezinezkoa dela uste izan. Gaur soldatazko langileekin alderatuta dauden desberdintasunak, jasotako kopuruak eta mugak aztertuko ditugu. Halaber, horiei buruz ere jakin dezakezu. lanerako ezintasun motak<\/a> daudenak.<\/p>\n

Langile autonomoaren eta gaixotasun-baimenarekiko erresistentziaren arteko harremana<\/h2>\n

Egia da autonomoak superheroiak dirudigula, bai. Gure esku badago, ahalegin guztiak egingo ditugu aldi baterako gaixotasun-baimena hartzea saihesteko. Bestalde, soldatazko langileek aldi baterako gaixotasun-baimenagatik hobeto konpentsatuta daudenez, haiek hartzeko joera handiagoa dute.<\/p>\n

Hala ere, estatistikak ere argi daude, eta ezin dugu horren aurka ezer esan:<\/p>\n

    \n
  1. 1.000 langiletik, inguru Langileen 2%<\/strong> Haiek hartzen dute aldi baterako ezintasuna<\/strong>; autonomoentzat 1%-rekin alderatuta<\/strong> (Beste modu batera esanda, ez da guk atseden hartzen ez dugunik, baizik eta erdi maiztasunarekin bakarrik egiten dugunik)<\/li>\n
  2. Soldatapeko langileen 37 eguneko batez besteko gaixotasun-baimenarekin alderatuta, autonomoek dute 87 eguneko batezbestekoa.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Hau garrantzitsua da, izan ere islatzen duelako autonomoaren gaixotasun-baimena ez hartzeko erabakia<\/strong>, baina hala egiten duenean, normalean kontu larri bat delako izaten da, eta horrek esan nahi du ezin duela bere lanbidea hainbat egunetan praktikan egin.<\/p>\n

    \"Autonomoak<\/p>\n

    Nola funtzionatzen du autonomo baten alta-cancelazioak?<\/h2>\n

    Hori kontuan hartuta, langile batenetik oso desberdina da. Langile autonomoak bere ekarpen-oinarria erabakitzeko askatasuna du (oinarria kontuan hartuta Gizarte Segurantzako ekarpena ordainduko du).<\/p>\n

    Barruan 80%<\/strong> Kasu gehienetan aukeratzen da. Gutxienekoaren aldeko eskaintza<\/a> (batzuk Hilero 920 \u20ac<\/em>) beraz Gaixotasun-ordainsaria oso baxua da.<\/strong>, kopuru horretarako 60% edo 75%. BAINA ADI: oporretan zehar autonomo-kotizazioak ordaintzen jarraitu behar duzu.<\/p>\n

    Laburbilduz:<\/strong> Epe laburreko ezintasuna arrisku arrunteko gertakari batek eragiten badu, guk (gutxieneko ekarpenak egiten dugunok) hilean 550 \u20ac inguru jasotzen ditugu eta 21. egunetik aurrera 690 \u20ac. Laneko istripu batek edo lanbide-gaixotasun batek eraginda badago, izango da Hilean 700 euro inguru<\/strong>, esaten dugun bezala, haiei Tasa horretatik 275 euro kendu behar dira.<\/strong><\/p>\n

    Aldi baterako baimenaren epea 365 egunekoa da, eta soilik sei hilabetez luzatu daiteke ebaluazio-taldeak uste badu etorkizun hurbilean hobekuntza izateko aukeragatik ez dela desgaitasun iraunkor bat onartu behar.<\/p>\n

    Langile autonomoentzako aldi baterako ezintasun aseguru?<\/h2>\n

    Arazo honi aurre egiteko, autonomoek hiru alternatiba:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Ezer egin gabe:<\/strong> Osasuntsu gauden bitartean, ez dago arazorik. Osasun arazo nabarmena badugu, arazo larriak izan ditzakegu.<\/li>\n
    2. Ekarpena oinarri zabaltzea:<\/strong> Honek gure Gizarte Segurantzako onurak eta ordaindu beharrekoak eragiten ditu. Adibidez, oinarria 920 \u20ac-tik 1.500 \u20ac-ra igotzen badugu, hilero 400 \u20ac-tik gorako ekarpen bat egingo genuke, eta gaixotasun-baimen kasuan 20. egunera arte 900 \u20ac jasoko genituzke eta ondoren 1.125 \u20ac.<\/li>\n
    3. Gaixotasun-baimeneko aseguru bat kontratatu:<\/strong> Honek Gizarte Segurantzatik jasotzen dugunari osagarri gisa balioko du, eta haren kostua zerga-kenkaria da.<\/li>\n<\/ol>\n

      Gure iritzia:<\/strong> Ikusi dugunez, gure ekarpen-oinarria % handitzeak Gizarte Segurantzari \u20ac1.500 gehiago ordaintzea esan nahi du, gaixotasun-baja gertatuz gero hilean gutxi gorabehera \u20ac450 gehiago jasotzeko. Bestalde, aseguru bat kontratatzeak\u00a0Hilero 900 \u20ac balio duen gaixotasun-baimen batek urtean 200 \u20ac balio dezake.<\/strong> (lanbidearen eta adinaren arabera), oinarrizko tasa igotzeko 1.500 \u20ac-ko kostuarekin alderatuta.<\/p>\n

      Gaixotasun-baja aseguru bat kontratatzeak aldi baterako ezintasuna estaltzeko zenbat kostatuko zaizun jakin nahi baduzu, jar zaitez gurekin harremanetan. Sektoreko enpresa onenekin lan egiten dugu. Langile autonomoentzako gaixotasun-baimeneko aseguru<\/a> Espainian.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Soldatazko langileen soldata-murrizketa autonomoena duten langileenarekin alderatzen dugu.<\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":13885,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[152],"tags":[168],"class_list":["post-13884","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-profesionales","tag-ilt-subsidio"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13884"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13884\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13884"}],"curies":[{"name":"WordPress","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}