{"id":15301,"date":"2017-01-27T13:00:23","date_gmt":"2017-01-27T12:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/?p=3442"},"modified":"2025-05-23T11:16:06","modified_gmt":"2025-05-23T09:16:06","slug":"zergatik-dira-hain-altuak-pentsio-planen-kuotak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/blog\/por-que-son-tan-altas-las-comisiones-de-los-planes-de-pensiones\/","title":{"rendered":"Zergatik dira hain altuak pentsio-planen kuotak?"},"content":{"rendered":"<p>Duela aste batzuk, El Pa\u00eds egunkarian oso artikulu interesgarri bat irakurri genuen, zeinak adierazten zuen <strong>Pentsio-planetan kobratzen diren tasak altuak <\/strong>Haien parte hartzaileei eta azken arau-aldaketek nola eragin zien. Laburbildu nahi ditugu puntu batzuk, artikulua nahiko luzea eta zertxobait konplexua baitzen.<\/p>\n<h2>2015eko zerga erreforma<\/h2>\n<p>Egia da 2014ko amaieran zenbait erreforma egin zirela.\u00a0<strong>komisio maximoak mugatzea<\/strong> Pentsio-funtsetarako egokiak (2015ean indarrean sartu ziren). Zergatik egin zen hori? Abusiboak zirela uste zelako, eta, aldi berean, produktu horien errentagarritasuna murriztu zelako, zeinak aurrezle potentzialen hazkundea mugatzen duen.<\/p>\n<p>Nola joan zen berritzea?<\/p>\n<ul>\n<li>Komisioa, zeina kobratu daitekeen<strong> kudeaketa-erakundeak<\/strong> (parte-hartzaileen dirua nola inbertitu erabakitzen dutenak), <strong>2%-tik 1,5%-ra jaitsi zen. <\/strong><em>(2018ko berrikuspena: plan motaren arabera 0,85-1,51 TP3T-ra jaitsi dira).<\/em><\/li>\n<li>The <strong>Gordailu-erakundeak<\/strong> Pentsio-funtsak ere berenak ikusi zituzten. <strong>Komisioak %0,51etik gehienez %0,25era murriztu dira.\u00a0<\/strong><em>(2018ko berrikuspena: %0,21era jaitsi dira TP3T).<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Hala ere, alorreko adituek diotenez, erreforma gauzak behar bezala egiten ez zirela seinale gisa interpretatu beharrean, erakundeek egin duten bakarra muga horiek betetzea izan da. Faktu bat argi dago: Espainiako parte-hartzaile gehien dituzten hamar pentsio-planek tasarik handienak kobratzen dituzte.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3444\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/altas-comisiones-planes-pensiones-1024x683.jpg\" alt=\"pentsio-planaren tasak\" width=\"950\" height=\"633\" \/><\/p>\n<h2>Erreformaren helburuak<\/h2>\n<p>Erakunde publikoek bilatzen dutena da <strong>Erakundeen arteko benetako lehiaketa<\/strong>, inbertsio-funtsen kasuan bezala, horrek eragiten du:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gardentasun handiagoa<\/strong><\/li>\n<li><strong>Tasak murriztea<\/strong><\/li>\n<li><strong>Emaitzen hobekuntza<\/strong> pentsio-planen errentagarritasunean<\/li>\n<\/ul>\n<p>Iruzkin hauek guztiak egungo zailtasunarekin lotuta daude hobetzeko <a href=\"\/eu\/blog\/gizarte-segurantzaren-defizita-zenbat-eta-zergatik\/\">Gizarte Segurantzaren egoera<\/a>, azken finean pentsio-ordainketak zehazten dituena. Espainian aurrezki pribatuari sustapen faltak esan nahi du ongizate-estatuari menpe egotera eta pentsio altu bat jasotzera ohituta gaudela, baina etorkizuna ez da onena.<\/p>\n<p>Hori dela eta, datuak argi daude: pentsio pribatuen funtsak apur bat baino gehiago osatzen dute <strong>ehun mila milioi euro<\/strong>, kontu bakoitzeko 9.000 \u20ac baino gutxiago itzultzen dena. Horrek esan nahi du <strong>Europako Batasuneko batez bestekoaren heren bat<\/strong> BPGari dagokionez.<\/p>\n<p>Lortu nahi baduzu <a href=\"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/pertsona-pribatuak\/aseguru-irtenbideak-norbanakoentzat\/aurrezki-asegurua\/\">Zure erretiro-pentsioa hobetu<\/a> benetan zure inbertsioa errentagarria egiten duten pentsio-planekin, <strong>Deitu iezaguzu edo idatzi iezaguzu<\/strong>, eta gure Aurrezki eta Inbertsio Sailak lagunduko dizu aukeratzen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ikusi dezagun zein erreforma egin diren azkenaldian pentsio-planetako tasak mugatzeko eta zer lortu nahi duten. <\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":15302,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[206],"class_list":["post-15301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-particulares","tag-ppa"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15301"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15301\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15301"}],"curies":[{"name":"WordPress","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}