{"id":15467,"date":"2016-09-13T13:00:58","date_gmt":"2016-09-13T11:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/?p=3082"},"modified":"2025-06-02T13:01:23","modified_gmt":"2025-06-02T11:01:23","slug":"langile-autonomoa-eta-bere-esanguragabea-den-erretiro-pentsioa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/el-autonomo-y-su-insignificante-pension-de-jubilacion\/","title":{"rendered":"Langile autonomoa eta bere pentsio eskasia"},"content":{"rendered":"<p>Post hau irakurtzen duten gehienek autonomoak izango dira edo autonomoekin identifikatuko dira. Duela aste batzuk gure artikuluan aipatu genuen bezala, dena kudeatzea ez da erraza. <a href=\"\/eu\/blog\/langile-autonomo-izatearen-hiru-desabantaila\/\">Langile autonomo batek aurrez aurre dituen zailtasunak<\/a>. Gaur langile autonomoaren erretiro-pentsioan zentratuko gara eta nola hobetu dezakegun aztertuko dugu.<\/p>\n<h2>Autonomoen ekarpenak<\/h2>\n<p>Bat <strong>86% autonomoek gutxieneko kopurua ekarpen dute.<\/strong>, 2016ko datuen arabera. Beste era batera esanda, Gizarte Segurantzaren (hemendik aurrera G.S.) helburuetarako, haien diru-sarrerak dira <em>Hilero 893,10 \u20ac (urtean 10.716 \u20ac)<\/em>. Portzentaje hori are gehiago handitzen da soilik kontatzen badugu<strong> 47 urtetik beherakoak: 93% <\/strong>Gutxieneko prezioan aipatuta.<\/p>\n<p>Faktu honek ondorio ugari ditu, nagusiena dela guztiak <strong>Gizarte Seguritateak eskaintzen dituen onurak murriztu dira. <\/strong>oso-oso; hainbeste <em>aldi baterako onura, hala nola alargontzako, umezurtzentzako, desgaitasunerako eta erretiro-pentsioak<\/em>. Azken hori aztertuko dugu, nola eragiten dion alderatzeko.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3729\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/jubilacion-autonomo.jpg\" alt=\"Barkatu, suntsituta nago.\" width=\"949\" height=\"632\" \/><\/p>\n<h2>Langile autonomoaren erretiro-pentsioa<\/h2>\n<p>The <strong>konparaketa <\/strong>publikoaren batez besteko erretiro-pentsioaren artean <strong>autonomoa eta langilea<\/strong> Hori izugarri txarra da:<\/p>\n<ul>\n<li>Lanari <em>Besteek enplegatuta<\/em>2015eko amaierarako, hilero 988 \u20ac irabazten nituen (orain jada <em>1.000 \u20ac gainditu zituen<\/em>).<\/li>\n<li>Lanari <em>autonomoa<\/em> du <em>Hilero 623 \u20ac-ko batezbestekoa.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Laburbilduz: <strong>Langile autonomoen erretiro-pentsioak batez beste ,1 txikiagoak dira.<\/strong>, zeina erabat eskandaluagarria den.<\/p>\n<p>Eta hori gertatzen da, erretiroa hurbiltzen den heinean, autonomoek pixkanaka beren kotizazio-oinarria handitzen saiatzen direla etorkizuneko pentsioa handitzeko asmoz.<\/p>\n<h2>Gizarte Segurantzaren egoera<\/h2>\n<p>The <a href=\"\/eu\/blog\/gizarte-segurantzaren-eta-gure-etorkizuneko-pentsioen-drama\/\">Gizarte Segurantzaren egoera<\/a> Oso konplikatua da, eta alarmista izan nahi gabe, ez dago argi nola finantzatuko diren erretiratuentzako pentsioak, urtero handitzen direnak, hogei urte barru, lan-populazio txikiago baten kaltetan.<\/p>\n<p>Espainiako Bankuak eta Espainiako Gobernu berak jada adierazi duten bezala,<strong> pentsio-planak<\/strong>\u00a0gero eta ezinbestekoago den alternatiba bihurtzen ari dira, baita jasotzen ere <strong>Zerga-abantaila<\/strong> iritsi daitekeen zerga-arintze bat <strong>8.000 \u20ac<\/strong> urteko ekarpena (2021eko urtarriletik aurrera berria: ekarpena urtean 2.000 \u20ac-ra mugatu da)<\/p>\n<p>Gurekin laguntza nahi baduzu <a href=\"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/kokapena\/zaragoza\/aurrezki-plana\/\">Zure erretiro-pentsioa osatu<\/a>, Finantza eta zerga onurak bilatzen ari bazara, jar zaitez gurekin harremanetan eta jar zaitez esku onetan.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Autonomoa izateak gastu anitz kudeatzea eskatzen du, eta horietako bat Gizarte Segurantzako ekarpenak dira. Ikus dezagun nola eragiten duen horrek gure etorkizuneko erretiro-pentsioan.<\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":15468,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[152],"tags":[156],"class_list":["post-15467","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-profesionales","tag-plan-de-pensiones"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15467"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15467\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15467"}],"curies":[{"name":"WordPress","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}