{"id":18516,"date":"2017-01-27T13:00:23","date_gmt":"2017-01-27T12:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/blog\/zergatik-dira-hain-altuak-pentsio-planen-kuotak\/"},"modified":"2017-01-27T13:00:23","modified_gmt":"2017-01-27T12:00:23","slug":"zergatik-dira-hain-altuak-pentsio-planen-kuotak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/blog\/zergatik-dira-hain-altuak-pentsio-planen-kuotak\/","title":{"rendered":"Zergatik dira hain altuak pentsio-planen kuotak?"},"content":{"rendered":"<p>Duela aste batzuk, El Pa\u00eds egunkarian artikulu oso interesgarri bat irakurri genuen, non <strong>pentsio-planetako parte-hartzaileei kobratzen zaizkien kuota handiak<\/strong> eta azken araudi-aldaketek nola eragin dieten azpimarratzen zen. Artikulu luzea eta konplexua izan delako, puntu batzuk laburbildu nahi genituzke. <\/p>\n<h2>2015eko zerga erreforma<\/h2>\n<p>Egia esan, 2014. urtearen amaieran pentsio-funtsetan onartzen diren <strong>gehienezko komisioak mugatzen dituzten<\/strong> erreformak egin ziren (2015ean indarrean sartu zirenak). Zergatik egin zen? Abusuzkotzat jotzen zirenez, produktu horien errentagarritasuna ere murriztu zuten, eta horrek aurrezle potentzialen hazkundea ere mugatu zuen.  <\/p>\n<p>Nolakoa izan zen erreforma?<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funtsen kudeatzaileek<\/strong> (parte-hartzaileen dirua nola inbertitzen den erabakitzen dutenek) kobratu zezaketen komisioa <strong>% 2tik % 1,5era jaitsi zen gehienez<\/strong> <em>(2018ko berrikuspena: are gehiago jaitsi da, % 0,85-% 1,5era, plan motaren arabera).<\/em><\/li>\n<li>Pentsio-funtsen <strong>gordailuzain-erakundeek<\/strong> ere beren <strong>tasak % 0,5etik gehienez % 0,25era murriztu zituzten<\/strong> <em>(2018ko berrikuspena: % 0,2ra).<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Hala ere, arloko adituek dioten bezala, erreforma gauzak ondo egiten ez zirelako seinale gisa interpretatu beharrean, erakundeek maximo horiei eutsi besterik ez diete egin. Estatistika bat gaitzesgarria da: Espainiako parte-hartzaile gehien dituzten 10 pentsio-planek kobratzen dituzte kuotarik altuenak. <\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3444\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/altas-comisiones-planes-pensiones-1024x683.jpg\" alt=\"pentsio-planen komisioak\" width=\"950\" height=\"633\"><\/p>\n<h2>Erreformaren helburuak.<\/h2>\n<p>Erakunde publikoek bilatzen dutena <strong>erakundeen arteko benetako lehia<\/strong> da, inbertsio-funtsekin gertatzen den modu berean, honako hauek eragin ditzan: <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gardentasun handiagoa<\/strong><\/li>\n<li><strong>Batzordearen murrizketa<\/strong><\/li>\n<li>Pentsio-planen errentagarritasunean <strong>emaitza hobeak lortu dira<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Iruzkin hauek guztiak <a href=\"\/blog\/deficit-de-la-seguridad-social-cuanto-como-y-por-que\/\">Gizarte Segurantzaren egoera<\/a> hobetzeko dauden zailtasunekin lotuta daude, eta horrek, azken finean, pentsioen ordainketak zehazten ditu. Espainian aurrezki pribatua sustatze faltak esan nahi du ongizate estatuaren menpe eta pentsio altua izatera ohituta gaudela, baina etorkizuna ez da onena. <\/p>\n<p>Zentzu honetan, zifrak argiak dira: pentsio-funts pribatuek <strong>100.000 milioi euro<\/strong> baino gehiago dituzte, eta horrek 9.000 euro baino gutxiago esan nahi du kontu bakoitzeko. Hau <strong>Europar Batasuneko batez besteko BPGaren herena<\/strong> da. <\/p>\n<p>Zure inbertsioa benetan maximizatzen duten pentsio-planekin <a href=\"https:\/\/pibgroupiberia.com\/particulares\/soluciones-aseguradoras-para-particulares\/seguro-de-ahorro\/\">zure erretiro-pentsioa hobetu<\/a> nahi baduzu, <strong>deitu edo idatzi iezaguzu<\/strong> , eta gure Aurrezki eta Inbertsio Sailak aukeratzen lagunduko dizu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ikus dezagun zer erreforma egin diren azkenaldian pentsio-planetan komisioak mugatzeko eta zer lortu nahi duten.  <\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":15303,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[65],"tags":[481],"class_list":["post-18516","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-norbanakoak","tag-ppa-eu"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18516"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18516\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}