{"id":14961,"date":"2017-11-09T13:00:58","date_gmt":"2017-11-09T12:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/?p=5095"},"modified":"2025-05-23T10:52:53","modified_gmt":"2025-05-23T08:52:53","slug":"regalos-nos-plans-de-pensions-que-non-nos-enganan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/blog\/regalos-en-las-campanas-de-planes-de-pensiones-que-no-nos-enganen\/","title":{"rendered":"Regalos en campa\u00f1as de plans de pensi\u00f3ns? Non nos deixemos enganar!"},"content":{"rendered":"

Para n\u00f3s, como asesores dos nosos clientes, \u00e9 esencial realizar un estudo preliminar dos plans de pensi\u00f3ns \u00f3ptimos para os nosos clientes. Sabemos que As campa\u00f1as son medios de reclutamento.<\/strong>, pero non queremos que un agasallo ve\u00f1a acompa\u00f1ado dun plan que non sexa axeitado para o cliente.<\/p>\n

Recordemos o obxectivo... Aforrar para a xubilaci\u00f3n!<\/h2>\n

Os plans de pensi\u00f3ns non son s\u00f3 un produto de aforro con beneficios fiscais (coa desgravaci\u00f3n das contribuci\u00f3ns). Tam\u00e9n son un produto do que podemos obter un alta rendibilidade a longo prazo<\/strong>. De feito, \u00e9 este \u00faltimo o que nos traer\u00e1 m\u00e1is beneficios co paso do tempo.<\/p>\n

A mi\u00fado atop\u00e1monos con campa\u00f1as chamativas para cambiar de plans, con agasallos moi atractivos ou bonificaci\u00f3ns en met\u00e1lico significativas. Xeralmente, estas promoci\u00f3ns requiren un compromisos de lealdade extremadamente altos,<\/strong> que obrigan o cliente a permanecer cunha \u00fanica entidade\u00a0\u00a1Ata 5 ou 8 anos, incluso!<\/strong><\/p>\n

Como estes adoitan ser investimentos a longo prazo (normalmente ata a xubilaci\u00f3n), os investidores perden a perspectiva e dan menos importancia aos rendementos. Por outra banda, prest\u00e1moslle moita m\u00e1is atenci\u00f3n a outros investimentos a curto prazo, como dep\u00f3sitos ou fondos de investimento. Por iso moitos xestores de fondos ofrecen bonificaci\u00f3ns de inscrici\u00f3n significativas, que \u00e1s veces ocultan unha xesti\u00f3n de investimento moi ineficiente, xunto cos maiores custos permitidos pola lei.<\/p>\n

\"D\u00fabidas<\/p>\n

Alg\u00fans consellos para non confundirse...<\/h2>\n

Antes de contratar un plan de pensi\u00f3ns, o noso Departamento de Aforros e Investimentos recomendar\u00eda o seguinte:<\/p>\n

    \n
  1. Saber onde investimos e a nosa exposici\u00f3n ao risco<\/strong>Investir nun \u201cPlan de Pensi\u00f3ns Asegurado\u201d (mellor co\u00f1ecido como PPA) con capital totalmente garantido non \u00e9 o mesmo que investir nun Plan de Pensi\u00f3ns con exposici\u00f3n a renda fixa ou a acci\u00f3ns.
    \nPor desgraza, non \u00e9 infrecuente ver clientes moi conservadores cunha exposici\u00f3n ao risco moi alta que est\u00e1n preto da idade de xubilaci\u00f3n.<\/li>\n
  2. Gastos asociados a un plan de pensi\u00f3ns<\/strong>, tanto en termos de comisi\u00f3ns de xesti\u00f3n como de custodia. As diferenzas entre os distintos plans poden parecer pequenas, e entre ambos \u201cs\u00f3\u201d suman 0,251 TP3T\u20130,351 TP3T. Pero se extrapolamos isto a 10\u201315 anos, as diferenzas son moi grandes.
    \nOs xestores bancarios adoitan ter as taxas m\u00e1is altas, pero iso non significa que sexan os m\u00e1is eficientes. Hai diferenzas significativas na rendibilidade en comparaci\u00f3n con outros xestores con gastos m\u00e1is baixos.<\/li>\n
  3. Devoluci\u00f3ns de revisi\u00f3n<\/strong> que ten un plan de pensi\u00f3ns e comparoos con outros xestores nas mesmas categor\u00edas (co\u00f1ecidos como \u00abreferencia<\/em>\u00abPara n\u00f3s, isto \u00e9 fundamental, xa que podemos atopar diferenzas medias do 41% nos \u00faltimos cinco anos entre plans de pensi\u00f3ns de renda fixa mixta (menos do 30% en acci\u00f3ns). Se esta diferenza tam\u00e9n se aplica ao maior banco do pa\u00eds, podemos facernos unha idea de como se xestiona o plan e cales son os seus custos.<\/li>\n<\/ol>\n

    Conclusi\u00f3ns finais sobre os plans de pensi\u00f3ns<\/h2>\n

    En resumo, estar\u00edamos dispostos a perder 20% de rendibilidade ao longo de 5 anos para obter un bono de 3% por unha transferencia?<\/p>\n

    En \u00faltima instancia, isto \u00e9 o que pode significar apuntarse a unha campa\u00f1a tan chamativa dos grandes bancos. Non deber\u00edamos confiar nunha porcentaxe de bonificaci\u00f3n sen saber que plan se agocha tras a promoci\u00f3n.
    \nRecordemos que a maior rendibilidade non vir\u00e1 das campa\u00f1as e dos bonos, sen\u00f3n de escoller o plan que mellor se adapte \u00e1s nosas necesidades.<\/p>\n

    Non dubides en comparar. Ven a visitarnos ou preg\u00fantanos e axudareiche a escoller entre os mellores plans de pensi\u00f3ns<\/a> das compa\u00f1\u00edas de seguros, que te\u00f1en xestores destacados.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Hablamos de c\u00f3mo analizar si la campa\u00f1a de un plan de pensiones me conviene o es solo marketing…<\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":14962,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[156],"class_list":["post-14961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-particulares","tag-plan-de-pensiones"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14961"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14961\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}