{"id":15427,"date":"2016-10-18T13:00:24","date_gmt":"2016-10-18T11:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/?p=3217"},"modified":"2025-05-23T11:27:32","modified_gmt":"2025-05-23T09:27:32","slug":"as-claves-da-seguridade-social-complementaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/blog\/las-claves-de-la-prevision-social-complementaria\/","title":{"rendered":"As claves da Seguridade Social Complementaria"},"content":{"rendered":"

Como temos explicado no noso blogue, o Seguridade Social<\/strong> O noso pa\u00eds non est\u00e1 a vivir os seus mellores momentos. As disposici\u00f3ns continuas que se est\u00e1n a esixir de Fondo de reserva para pagar pensi\u00f3ns<\/a>, est\u00e1n preocupados polo seu esgotamento inminente; e comezan a presentarse novas propostas e alternativas para mellorar as pensi\u00f3ns futuras dos nosos xubilados. Discutiremos as papel clave que xogar\u00e1n as empresas <\/strong>nesta nova din\u00e1mica.<\/p>\n

Que \u00e9 a Seguridade Social Complementaria?<\/h2>\n

O Seguridade Social Complementaria<\/strong> (en diante denominado P.S.C.), como o seu nome indica, te\u00f1en como obxectivo axudar a mellorar o rendemento<\/strong>\u00a0(isto \u00e9, entre outros, o pensi\u00f3ns<\/strong>) que xa \u00e9 proporcionado pola Seguridade Social.<\/p>\n

Tradicionalmente, estas pensi\u00f3ns e subvenci\u00f3ns p\u00fablicas foron suficientes, grazas a un taxa de substituci\u00f3n<\/em> (comparaci\u00f3n da primeira pensi\u00f3n de xubilaci\u00f3n co \u00faltimo salario) por riba do 70-75%, as\u00ed como un \u201cfondo de pensi\u00f3ns\u201d sostible.<\/p>\n

Con todo, como mencionamos no titular, veremos cada vez m\u00e1is como o noso Estado de benestar<\/strong>\u00a0\u00abproteccionista\u00bb<\/em> dos cidad\u00e1ns, est\u00e1 m\u00e1is preto doutras culturas europeas, onde os cidad\u00e1ns da clase media-alta ter\u00e1n que complementar as s\u00faas pensi\u00f3ns para manter un nivel de vida similar ao que gozaban cando estaban a traballar.<\/p>\n

\"Pensi\u00f3ns<\/p>\n

Opci\u00f3ns para mellorar as prestaci\u00f3ns da Seguridade Social<\/h2>\n

\u00c9 aqu\u00ed onde entra o PSC, que se pode rexistrar en d\u00faas maneiras:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Canci\u00f3n \u00fanica:<\/strong> Como cidad\u00e1n, contrato un plan de pensi\u00f3ns ou outro produto de aforro co obxectivo de xerar aforros que, ao final da mi\u00f1a vida laboral, ter\u00e1n xerado rendibilidades substanciais que poderei recuperar para gozar dunha \u201cxubilaci\u00f3n de ouro\u201d.<\/li>\n
  2. Ruta de negocios:<\/strong> Como empregado, te\u00f1o a sorte de traballar nunha empresa que me paga, ademais do meu salario, con:\n
      \n
    1. un produto de aforro colectivo ao que poderei acceder cando me xubile.<\/li>\n
    2. seguro de sa\u00fade, de vida, de accidentes, etc.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Hai varias maneiras de facer isto. O Remuneraci\u00f3n flexible<\/a> Este \u00e9 un exemplo que permitir\u00e1 aos empregados gozar de servizos e produtos pagados pola s\u00faa empresa, pero que logo se descontar\u00e1n do seu salario, permitindo que estes importes se deduzan do imposto sobre a renda do empregado. \u00c9 unha forma de aumentar o salario neto sen supo\u00f1er un custo adicional para a empresa.<\/p>\n

      Se desexa saber que opci\u00f3ns est\u00e1n dispo\u00f1ibles para as empresas para mellorar o seu Seguridade Social<\/a> ou, tam\u00e9n co\u00f1ecida como Responsabilidade Social, podemos axudarche. En PIB Group Iberia temos moitos clientes que xa a implementaron.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Suplementar a t\u00faa pensi\u00f3n da Seguridade Social converterase nunha necesidade para algunhas persoas no futuro. Vexamos como podemos facelo.<\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":15428,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[214],"class_list":["post-15427","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","tag-prevision-social"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15427"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15427\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}