{"id":17771,"date":"2024-01-15T11:37:54","date_gmt":"2024-01-15T10:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/blog\/seguro-de-vida-para-socios-e-accionistas\/"},"modified":"2024-01-15T11:37:54","modified_gmt":"2024-01-15T10:37:54","slug":"seguro-de-vida-para-socios-e-accionistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/blog\/seguro-de-vida-para-socios-e-accionistas\/","title":{"rendered":"Seguro de vida para socios e accionistas"},"content":{"rendered":"

Sabes que \u00e9 un seguro de vida para socios e accionistas<\/a> ? Nesta publicaci\u00f3n, explicamos este tipo de p\u00f3liza pouco co\u00f1ecida, que non obstante resulta moi \u00fatil \u00e1 hora de garantir a continuidade dun negocio en situaci\u00f3ns dif\u00edciles como o falecemento<\/strong> dun dos seus principais empregados. <\/p>\n

A econom\u00eda espa\u00f1ola est\u00e1 sustentada en gran medida polas pequenas e medianas empresas (pemes)<\/strong> . Moitas delas son mesmo microempresas (con menos de dez empregados) formadas por varios socios, d\u00faas ou m\u00e1is persoas que iniciaron o negocio e que son os \u00fanicos \u201caccionistas\u201d. Tam\u00e9n hai un volume moi importante entre 10-49 empregados e entre 50-249. <\/p>\n

Neste tipo de empresas, o falecemento dun dos socios pode causar un rev\u00e9s importante<\/strong> , non s\u00f3 emocionalmente, sen\u00f3n tam\u00e9n no funcionamento e futuro do negocio.<\/p><\/blockquote>\n

Ademais da perda de capital humano (experiencia, traballo, co\u00f1ecementos, etc.), existe a posibilidade de que os herdeiros desas acci\u00f3ns non te\u00f1an os co\u00f1ecementos necesarios, a mesma filosof\u00eda ou non estean dispostos a asumir o negocio.<\/p>\n

Unha situaci\u00f3n as\u00ed \u00e9 bastante com\u00fan e, co obxectivo de ofrecer unha soluci\u00f3n mutuamente beneficiosa, xurdiu o seguro de vida propiedade dos membros. \u00c9 amplamente utilizado nos Estados Unidos e est\u00e1 a ga\u00f1ar importancia en Europa e Espa\u00f1a.
\n\"\"<\/a><\/p>\n

Que \u00e9 un seguro de vida para socios?<\/h2>\n

\"seguro<\/p>\n

O seguro de vida para socios \u00e9 unha p\u00f3liza establecida polo valor das acci\u00f3ns de cada membro. Os membros recibir\u00e1n as acci\u00f3ns do falecido a cambio de que os herdeiros reciban a compensaci\u00f3n do seguro.<\/p>\n

Porque que ocorre cando morre un dos socios? No caso de sociedades limitadas ou an\u00f3nimas, d\u00e9bese seguir o disposto nos estatutos, que poden prever que os restantes accionistas adquiran preferentemente as acci\u00f3ns do falecido. En calquera caso, ag\u00e1s que se especifique o contrario, os herdeiros recibir\u00e1n as cotas correspondentes ao falecido. <\/p>\n

Que significa isto? Que a situaci\u00f3n poder\u00eda complicarse m\u00e1is coa entrada de novos socios. Isto non sempre ocorre, xa que os herdeiros legais poden estar preparados e dispostos a asumir o reto da s\u00faa participaci\u00f3n. Pero se ocorre o contrario, a continuidade da empresa corre risco. <\/p>\n

Seguro para accionistas que mant\u00e9n a empresa a flote<\/h2>\n

\"seguro<\/p>\n

Para tentar minimizar os efectos na empresa do falecemento dun socio, p\u00f3dese contratar un seguro de vida para socios, que se estende a todos os accionistas. Para contratalo, \u00e9 importante que todos os accionistas estean de acordo e que se chegue a un acordo previo. Se est\u00e1s convencido de que \u00e9 a mellor soluci\u00f3n de seguro de vida<\/a> , est\u00e1 establecido <\/p>\n

Unha p\u00f3liza que permitir\u00e1 aos socios mercar a participaci\u00f3n do falecido na empresa<\/strong> aos herdeiros, que recibir\u00e1n unha compensaci\u00f3n do seguro.<\/p><\/blockquote>\n

Deste xeito, os socios poden superar o medo a ter que afrontar unha gran suma en caso de falecemento inesperado e os herdeiros que non estean interesados \u200b\u200ben participar na empresa poden recibir unha compensaci\u00f3n xusta polas acci\u00f3ns \u00e1s que ti\u00f1an dereito.<\/p>\n

Como calquera outro seguro de vida<\/a> , os accionistas pagar\u00e1n unha suma de di\u00f1eiro periodicamente, a prima. En caso de falecemento dun deles, os beneficiarios da compensaci\u00f3n deben ser os herdeiros desas acci\u00f3ns (fillos, c\u00f3nxuxe ou quen corresponda). Esta compensaci\u00f3n significar\u00e1 que os propietarios restantes asumir\u00e1n o control das acci\u00f3ns, evitando todas as complicaci\u00f3ns que poden xurdir pola entrada de novos socios nun negocio. Doutra banda, os herdeiros tam\u00e9n se beneficiar\u00e1n ao recibir o di\u00f1eiro que corresponder\u00eda \u00e1s s\u00faas acci\u00f3ns. <\/p>\n

Se tes unha pequena empresa con outros socios, \u00e9 importante co\u00f1ecer esta opci\u00f3n e buscar asesoramento profesional no caso de que os outros accionistas tam\u00e9n estean interesados. En PIB Group Iberia<\/strong><\/a> , podemos axudarche con este tipo de cuesti\u00f3ns e ofrecerche as distintas opci\u00f3ns de p\u00f3lizas de seguro de vida dispo\u00f1ibles para os membros. Contacta connosco sen compromiso e co\u00f1ece todas as nosas soluci\u00f3ns empresariais<\/a> . <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O seguro de vida pode ser a soluci\u00f3n que permite a continuidade dunha empresa en crise polo falecemento dun membro importante.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":13499,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[89],"tags":[329],"class_list":["post-17771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","tag-vida-profesional"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17771"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17771\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}