Somos mais do que 3 milhões de trabalhadores por conta própria em Espanha. Especificamente, 3.149.040 membros da Regime especial dos trabalhadores independentes (a seguir designado, RETA). Há um ano, já há 38 444 pessoas mais corajosas, o que é muito positivo, porque nos caracterizamos por sermos empreendedores, e isso é sempre positivo.
Principais desvantagens do trabalho independente
Hoje, vamos olhar para três diferenças temos para os trabalhadores assalariados, que estão classificados no Regime Geral, e que não nos satisfazem:
1. dissociação entre rendimentos e contribuições
Como trabalhador independente, podemos ter a sorte de ganhar, por exemplo, 2.000 euros por mês ou, como a grande maioria, menos de 800 euros entre despesas e outras obrigações associadas ao facto de sermos trabalhadores independentes. Seja como for, por um lado, os nossos rendimentos e, por outro, as nossas contribuições para a segurança social. (que no 86% de casos, estamos a utilizar o contribuição mínima: 893,10 euros em 2016). Em si mesmo, isto já é injusto, pois significa que pagaremos mais do que deveríamos ou menos, o que está relacionado com a segunda desvantagem do trabalhador independente em relação ao trabalhador assalariado.
2. Contribuições mais baixas significam prestações mais baixas
De facto, para citar 999,27 euros, que é a média dos trabalhadores independentes, contra 1 703,71 euros dos trabalhadores por conta de outrem., A consequência disto é que todas as prestações oferecidas pela Segurança Social: pensão de reforma, baixas temporárias por doença ou acidente, pensões de viuvez, pensões de orfandade, desemprego, etc., serão 40% inferior. Neste artigo, falámos sobre o pensão mais baixa para os trabalhadores independentes por oposição ao trabalhador por conta de outrem.
Isto, claro, obriga-nos a subscrever uma série de apólices de seguro para complementar as nossas prestações muito básicas. em caso de eventualidade. No caso de pagamento da quotização mínima (já dissemos que é o caso do 86% para os trabalhadores independentes), vejamos alguns exemplos destas prestações:
- 526,93 euros por mês por licença temporária por doença (ao qual deve ser deduzido o custo da quotização dos trabalhadores independentes, que teria ainda de ser paga: 267,04 €). Por outras palavras, um montante líquido de 259,89 euros por mês.
- 98 por mês para a pensão de viuvez. É com isso que o nosso cônjuge ficaria por mês, se nos acontecesse alguma desgraça (mesmo que recebêssemos 2 000 euros por mês).
3. aumento das obrigações burocráticas
Enquanto trabalhador independente, somos como uma mini-empresa. Temos de controlar tanto as nossas receitas como as despesas ligadas à nossa atividade profissional. Isto implica a necessidade, quase a obrigação, de contratar a um gestor para tratar de tudo o que se relaciona com a Administração e o Tesouro, em geral. Naturalmente, com o custo que isso implica no final do mês.
Evidentemente, não vamos entrar na questão das férias ou dos direitos à pensão de desemprego para não inflamar ainda mais as chamas.
Melhorias a realizar
Por estas razões, apelamos a um melhor tratamento dos trabalhadores independentes que, como todos sabemos, também geram riqueza no nosso país. Gostaríamos de ver mais iniciativas como a taxa fixa de 50 euros.
Outra alteração lógica seria associar os rendimentos às quotizações, de modo a não serem penalizados em termos de prestações (desde que, evidentemente, as quotizações a pagar sejam mais razoáveis).
De Grupo PIB Ibéria, Estamos à sua disposição para o informar sobre as prestações de segurança social de que dispõe e para o aconselhar. Ligue-nos ou escreva-nos se quiser saber mais sobre o melhor seguro para trabalhadores independentes.
