{"id":13370,"date":"2024-02-22T13:00:44","date_gmt":"2024-02-22T12:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/?p=5250"},"modified":"2025-05-22T09:42:39","modified_gmt":"2025-05-22T07:42:39","slug":"o-seguro-de-saude-coletivo-como-prestacao-social-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/blog\/el-seguro-medico-colectivo-como-beneficio-social-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"O seguro de sa\u00fade coletivo como benef\u00edcio social na empresa"},"content":{"rendered":"<p>O <strong>Responsabilidade social das empresas<\/strong> (a seguir designada \"RSE\") est\u00e1 presente num n\u00famero crescente de empresas. Esta RSE \u00e9 um s\u00edmbolo do interesse da empresa pelo bem-estar dos seus trabalhadores e pela melhoria das suas condi\u00e7\u00f5es de trabalho. <strong>ambiente de trabalho<\/strong>, ligado a uma correta <strong>concilia\u00e7\u00e3o<\/strong>. Hoje vamos analisar a forma como o seguro de sa\u00fade ou o seguro de doen\u00e7a<strong>\u00a0\u00e9 um dos benef\u00edcios mais valorizados<\/strong> pelos trabalhadores.<\/p>\n<h2>As vantagens do seguro de doen\u00e7a da empresa<\/h2>\n<p>Para a entidade patronal, \u00e9 muitas vezes imposs\u00edvel aumentar o sal\u00e1rio para al\u00e9m do que est\u00e1 estipulado na conven\u00e7\u00e3o colectiva. No entanto, \u00e9 poss\u00edvel aplicar outros <strong>benef\u00edcios sociais<\/strong> que pode alcan\u00e7ar<strong> motivar e reter os trabalhadores<\/strong> em maior grau: o seguro de sa\u00fade \u00e9 um deles.<\/p>\n<p>Os seus benef\u00edcios s\u00e3o muito claros:<\/p>\n<ul>\n<li>Va <strong>para al\u00e9m do local de trabalho<\/strong>reflecte a preocupa\u00e7\u00e3o da empresa com o seu pessoal, afectando mesmo a esfera pessoal dos trabalhadores. <strong>trabalhadores e suas fam\u00edlias.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Vantagens fiscais<\/strong>at\u00e9 500 euros por pessoa e por ano est\u00e1 isento de imposto sobre o rendimento das pessoas singulares. Trata-se de um sal\u00e1rio em esp\u00e9cie que n\u00e3o est\u00e1 sujeito a reten\u00e7\u00e3o na fonte, ao contr\u00e1rio de um sal\u00e1rio. E, para a empresa, \u00e9 uma despesa 100% dedut\u00edvel para efeitos de imposto sobre o rendimento das pessoas colectivas.<\/li>\n<li>Aumento da produtividade e <strong>redu\u00e7\u00e3o do absentismo:\u00a0<\/strong>atrav\u00e9s de diagn\u00f3sticos mais r\u00e1pidos, bem como de um melhor acesso e disponibilidade de tempo para consultar especialistas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ainda n\u00e3o fal\u00e1mos da compara\u00e7\u00e3o entre um aumento salarial e a afeta\u00e7\u00e3o desse mesmo aumento a um seguro de sa\u00fade. Como diz um especialista na mat\u00e9ria: <strong><em>\u201cO dinheiro tem um efeito higi\u00e9nico a curto prazo, mas n\u00e3o \u00e9 um fator de motiva\u00e7\u00e3o a longo prazo.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5252\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/seguro-salud-pymes.jpeg\" alt=\"Seguro de sa\u00fade nas empresas\" width=\"949\" height=\"632\" \/><\/p>\n<h2>Como subscrever um seguro de doen\u00e7a no local de trabalho<\/h2>\n<p>Uma empresa pode subscrever um seguro de doen\u00e7a para os seus trabalhadores. <strong>cargos de dire\u00e7\u00e3o<\/strong> ou, pelo contr\u00e1rio, alargar esse seguro de doen\u00e7a a <strong>todos os trabalhadores<\/strong>. Al\u00e9m disso, pode oferecer uma tarifa especial para o coletivo, mas cada um \u00e9 livre de a subscrever ou n\u00e3o, a expensas pr\u00f3prias. Vejamos:<\/p>\n<ol>\n<li>Benef\u00edcio social coletivo para o 100% (<strong>grupo fechado<\/strong>): a empresa paga a totalidade do custo deste seguro de sa\u00fade para os seus trabalhadores.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/empresas\/beneficios-dos-empregados\/\">Remunera\u00e7\u00e3o flex\u00edvel<\/a>:<\/strong> neste caso, as modalidades s\u00e3o muito d\u00edspares \u2192 \u00e9 poss\u00edvel que a empresa financie uma parte ou mesmo nada, mas que se limite a oferecer ao assalariado tarifas mais baratas do que as que encontraria se se dirigisse \u00e0 companhia de seguros por sua pr\u00f3pria conta.<\/li>\n<\/ol>\n<p>De qualquer forma, a vantagem \u00e9 que, do ponto de vista fiscal, como seria deduzido do seu sal\u00e1rio, haveria uma <strong>poupan\u00e7as muito significativas no imposto sobre o rendimento das pessoas singulares.<\/strong><\/p>\n<h2>O seguro de sa\u00fade da empresa \u00e9 sempre melhor<\/h2>\n<p>Quando se trata de empresas de uma certa dimens\u00e3o, em que 40 a 50 pessoas ou mais podem ser seguradas, as vantagens para o segurado s\u00e3o muitas:<\/p>\n<ul>\n<li>Elimina\u00e7\u00e3o de <a href=\"\/pt\/blogue\/seguro-de-saude-e-tudo-o-que-e-necessario-sem-periodo-de-espera\/\">lacunas nos seguros de sa\u00fade<\/a>: cobertura total desde o primeiro dia<\/li>\n<li><strong>Sem condi\u00e7\u00f5es pr\u00e9-existentes<\/strong>Mesmo que haja algu\u00e9m com uma doen\u00e7a, quando tantas pessoas t\u00eam acesso ao seguro ao mesmo tempo, essas patologias s\u00e3o cobertas porque \u00e9 do interesse da seguradora.<\/li>\n<li><strong>Aumento da press\u00e3o para negociar<\/strong> renova\u00e7\u00f5es de ap\u00f3lices, se a experi\u00eancia com sinistros for controlada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 claro, para n\u00e3o mencionar que o <strong>as tarifas s\u00e3o muito mais baratas<\/strong> (mesmo que sejam apenas 10 pessoas), j\u00e1 beneficiam dos pre\u00e7os do <strong>seguros de sa\u00fade PME<\/strong>, o que \u00e9 muito interessante.<\/p>\n<p>Se quiser que o ajudemos a comparar estes pre\u00e7os e grupos entre diferentes empresas, trabalhamos com muitas seguradoras, pelo que lhe pouparemos tempo e dinheiro na procura do seguro de sa\u00fade para empresas que procura.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma das alternativas das empresas aos aumentos salariais s\u00e3o outras medidas de RSE, como a subscri\u00e7\u00e3o de um seguro de sa\u00fade.<\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":13371,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":4.9,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[171],"class_list":["post-13370","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","tag-salud-profesional"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13370","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13370"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13370\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13370"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13370"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13370"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}