{"id":15107,"date":"2017-06-30T13:00:19","date_gmt":"2017-06-30T11:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joaquinmone.es\/?p=4643"},"modified":"2025-05-23T11:02:14","modified_gmt":"2025-05-23T09:02:14","slug":"novos-modelos-para-melhorar-o-nosso-sistema-de-pensoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/blog\/nuevos-modelos-para-mejorar-nuestro-sistema-de-pensiones\/","title":{"rendered":"Novos modelos para melhorar o nosso sistema de pens\u00f5es"},"content":{"rendered":"<p>Como temos vindo a referir em artigos recentes, o nosso Sistema de Pens\u00f5es est\u00e1 longe de estar no seu melhor. Por isso, fala-se em mecanismos que ajudem a reformular o modelo atual. A Su\u00e9cia j\u00e1 o fez, e hoje vamos falar sobre como foi.<\/p>\n<h2>Os problemas do sistema atual<\/h2>\n<p>Atualmente, o Fundo de Reserva e, de um modo mais geral, o <a href=\"\/pt\/blogue\/o-buraco-da-seguranca-social-tapado-com-um-emprestimo-do-estado\/\">A Seguran\u00e7a Social est\u00e1 a atravessar um per\u00edodo dif\u00edcil<\/a>, porque:<\/p>\n<ol>\n<li>Os n\u00fameros ainda n\u00e3o est\u00e3o dispon\u00edveis a partir de hoje<\/li>\n<li>As perspectivas para o futuro n\u00e3o s\u00e3o prometedoras.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Poder\u00edamos resumir as dificuldades em tr\u00eas pontos:<\/p>\n<ul>\n<li>A recupera\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica EST\u00c1 a criar empregos, MAS estes empregos n\u00e3o est\u00e3o a ser criados. <strong>as novas contribui\u00e7\u00f5es para a seguran\u00e7a social s\u00e3o de montantes baixos<\/strong>, O sal\u00e1rio \u00e9 muito baixo.<\/li>\n<li><strong>A gera\u00e7\u00e3o ligada ao <em>\u201cbaby-boom\u201d<\/em><\/strong>A popula\u00e7\u00e3o \u00e9 muito numerosa e altamente remunerada, pelo que as suas pens\u00f5es tamb\u00e9m ser\u00e3o elevadas.<\/li>\n<li>Existe um <strong>envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o<\/strong> que podemos ver na transforma\u00e7\u00e3o da pir\u00e2mide: estas novas pens\u00f5es tornam-se insustent\u00e1veis sem um aumento da fecundidade em Espanha.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4644\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/calculo-pensiones.jpg\" alt=\"Problemas no sistema p\u00fablico de pens\u00f5es\" width=\"949\" height=\"559\" \/><\/h2>\n<h2>Os modelos a ter em conta para inverter a situa\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Vamos centrar-nos no sistema existente na Su\u00e9cia, que foi reformado na d\u00e9cada de 1990 (h\u00e1 pouco mais de vinte anos); e que os especialistas referem como uma poss\u00edvel refer\u00eancia para melhorar as pens\u00f5es no nosso pa\u00eds.<\/p>\n<h3>O antigo regime de pens\u00f5es na Su\u00e9cia<\/h3>\n<p>Na d\u00e9cada de 1950, foi criado o mecanismo de fixa\u00e7\u00e3o das pens\u00f5es na Su\u00e9cia, atualmente desatualizado, que se baseava em:<br \/>\n- Folkpension: uma pens\u00e3o de base universal<br \/>\n- Al\u00e9m disso, um suplemento, que foi associado a contribui\u00e7\u00f5es anteriores, conhecido como ATP.<br \/>\nA recess\u00e3o dos anos 90 provocou uma crise nas contribui\u00e7\u00f5es para o sistema e levou a um forte sentimento de necessidade de mudan\u00e7a.<\/p>\n<h3>O sistema misto sueco<\/h3>\n<p>A filosofia subjacente \u00e0 reforma do Parlamento sueco baseava-se em quatro objectivos:<\/p>\n<ol>\n<li>Separar os anos de contribui\u00e7\u00e3o da pens\u00e3o a receber: atualmente, estas baseiam-se apenas no total das contribui\u00e7\u00f5es para o sistema, independentemente de se ter contribu\u00eddo 20 ou 40 anos. Se, ao longo da sua carreira, contribuiu o mesmo que eu, faz sentido que tenhamos a mesma pens\u00e3o.<\/li>\n<li>Redistribui\u00e7\u00e3o da riqueza, com uma gest\u00e3o transparente: garantir uma pens\u00e3o m\u00ednima para os menos favorecidos,<\/li>\n<li>Sustentabilidade das pens\u00f5es ao longo do tempo: no passado, entendia-se que os jovens iriam suportar o custo das pens\u00f5es, fosse qual fosse o custo. Pretendia-se corrigir esta situa\u00e7\u00e3o, porque \u00e9 insuport\u00e1vel.<\/li>\n<li>Criar um segundo pilar para suportar o custo das pens\u00f5es, com a ajuda de gestores de pens\u00f5es privados.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Como \u00e9 que o sistema foi formulado?<\/h3>\n<p>Foi criado um sistema de contas fict\u00edcias. Estas eram constitu\u00eddas pelo 16% do rendimento de cada trabalhador, mas n\u00e3o \u00e9 que fossem poupadas para a sua futura pens\u00e3o, mas apenas o c\u00e1lculo, porque estes montantes cobrem diretamente as pens\u00f5es do momento (de acordo com a solidariedade geracional).<\/p>\n<p>E, nestas contas, o tempo de contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 eliminado do c\u00e1lculo, apenas o montante importa.<br \/>\nPor outro lado, o segundo pilar consiste numa contribui\u00e7\u00e3o de 2,5% dos seus rendimentos para estes fundos, que pertencem a gestores privados escolhidos pelo Estado, e entre os quais cada cidad\u00e3o pode escolher o seu.<\/p>\n<h2>Conclus\u00f5es sobre o regime de pens\u00f5es<\/h2>\n<p>Em muitas ocasi\u00f5es, falamos dos pa\u00edses escandinavos como uma refer\u00eancia em muitos aspectos: hor\u00e1rio de trabalho, produtividade, etc. Este poderia ser outro exemplo.<br \/>\nGra\u00e7as a esta reforma, <strong>eliminou a rigidez do sistema anterior<\/strong>. Em Espanha, aconteceria o mesmo, uma vez que, ao eliminar a obriga\u00e7\u00e3o de contribuir durante X anos, se p\u00f5e fim a certas injusti\u00e7as, como a de ter de contribuir durante pelo menos 2 anos dos \u00faltimos 15; especialmente com as dificuldades do atual mercado de trabalho.<\/p>\n<p>O nosso <strong>Departamento de Poupan\u00e7a e Investimento<\/strong> ajud\u00e1-lo-\u00e1 a calcular a sua pens\u00e3o de reforma e a complet\u00e1-la com um <a href=\"\/pt\/individuos\/solucoes-de-seguros-para-particulares\/seguro-de-poupanca\/\">plano de poupan\u00e7a<\/a>\u00a0ou um <a href=\"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/individuos\/solucoes-de-seguros-para-particulares\/seguro-de-poupanca\/\">plano de pens\u00f5es garantido<\/a> ou misto.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que pa\u00edses introduziram reformas que ajudaram as pens\u00f5es p\u00fablicas? Vejamos o exemplo da Su\u00e9cia<\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":15108,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[206],"class_list":["post-15107","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-particulares","tag-ppa"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15107"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15107\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}