{"id":15350,"date":"2016-12-09T13:00:56","date_gmt":"2016-12-09T12:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/?p=3214"},"modified":"2025-05-23T11:21:03","modified_gmt":"2025-05-23T09:21:03","slug":"suplementos-salariais-nas-empresas-do-seculo-xxi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/blog\/complementos-salariales-en-empresas-del-siglo-xxi\/","title":{"rendered":"Suplementos salariais nas empresas do s\u00e9culo XXI"},"content":{"rendered":"<p>J\u00e1 fal\u00e1mos da Previd\u00eancia Complementar noutros artigos. A <strong>RSC<\/strong> \u00e9 uma das formas de poder <strong>melhorar a remunera\u00e7\u00e3o dos nossos trabalhadores<\/strong>, como alternativa a um aumento salarial. Veremos quais as op\u00e7\u00f5es que as companhias de seguros nos oferecem para serem nossas aliadas no incentivo aos nossos trabalhadores.<\/p>\n<h2>Seguro de sa\u00fade, planos de poupan\u00e7a ou seguro de vida<\/h2>\n<p>Muitas empresas come\u00e7am a ver a luz depois da crise, e os n\u00fameros vermelhos tornam-se verdes no final do ano, pelo que passamos de um per\u00edodo de <em>EREs<\/em> A primeira \u00e9 que os nossos trabalhadores querem voltar a ser devidamente recompensados. Uma forma de o fazer, e que nos \u00e9 proposta pelas companhias de seguros, seria:<\/p>\n<ul>\n<li>Subscrever uma <a href=\"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/blogue\/as-chaves-da-seguranca-social-complementar\/\">seguro de sa\u00fade para os nossos empregados<\/a><\/li>\n<li>Contrata-se um <strong>plano de poupan\u00e7a colectiva ou de pens\u00f5es<\/strong>\u00a0em que cada trabalhador contribui com um determinado montante, em fun\u00e7\u00e3o da sua posi\u00e7\u00e3o na empresa (podendo tamb\u00e9m contribuir com um montante adicional, numa base volunt\u00e1ria).<\/li>\n<li>Oferecer suplementos salariais, tais como <strong>rendimentos irregulares<\/strong> (num formato de objectivos plurianuais): beneficiariam ent\u00e3o de uma isen\u00e7\u00e3o fiscal para este conceito 40%. Este conceito \u00e9 muito apreciado pelos trabalhadores de um determinado n\u00edvel, que s\u00e3o fortemente penalizados pelas autoridades fiscais.<\/li>\n<li>Pagamento do seguro<strong>\u00a0seguro de vida ou de acidentes em grupo<\/strong>, O bem-estar da fam\u00edlia dos trabalhadores da empresa \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o para os trabalhadores da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3360\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Mejora-pensiones-jubilacion-seguridad-social-1024x505.jpg\" alt=\"Melhoria das pens\u00f5es de reforma da seguran\u00e7a social\" width=\"950\" height=\"468\" \/><\/p>\n<h2>Porqu\u00ea utilizar estas f\u00f3rmulas face a aumentos salariais?<\/h2>\n<p>Muitos empregadores fazem-nos esta pergunta e a nossa resposta \u00e9 clara: na Europa, principalmente nos pa\u00edses da Europa Central e Escandin\u00e1via, que tendem a estar \u00e0 frente em v\u00e1rios aspectos, os trabalhadores s\u00e3o muito valorizados.<\/p>\n<p>Poder trabalhar para empresas que lhes paguem um seguro de sa\u00fade, ou que contribuam com um montante X para o seu plano de pens\u00f5es, ou que os recompensem pelo seu bom desempenho num plano de objectivos plurianual.<\/p>\n<p>Naturalmente, tudo isto gira em torno do ambiente de trabalho, do equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal e de outros elementos que constituem uma marca de empregador adequada para que os nossos empregados se sintam \u00e0 vontade.<\/p>\n<h2>As vantagens da aplica\u00e7\u00e3o destes complementos<\/h2>\n<p>O que esta forma de recompensar os nossos trabalhadores consegue \u00e9:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Aumento da lealdade e do empenhamento<\/strong> com a empresa, o que se traduz na reten\u00e7\u00e3o de talentos (t\u00e3o importante sobretudo para os \u201chomens-chave\u201d).<\/li>\n<li><strong>Redu\u00e7\u00e3o do absentismo:<\/strong> O seguro de sa\u00fade permite-lhe consultar especialistas fora do hor\u00e1rio de trabalho, bem como reduzir os tempos de espera para consultas, exames de diagn\u00f3stico e cirurgias.<\/li>\n<li><strong>Aumento da motiva\u00e7\u00e3o<\/strong> de pessoal, resultando num <strong>melhor desempenho<\/strong> deles.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se pensa que pode estar interessado em qualquer um destes<strong> f\u00f3rmulas de remunera\u00e7\u00e3o complementar<\/strong>, Contacte-nos e encontraremos uma forma de atingir o seu objetivo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As empresas est\u00e3o a procurar novas formas de recompensar os seus trabalhadores pelo bom desempenho. Vejamos o que as companhias de seguros est\u00e3o a oferecer<\/p>","protected":false},"author":14,"featured_media":15351,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[214],"class_list":["post-15350","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","tag-prevision-social"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15350","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15350"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15350\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15350"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pibgroupiberia.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}