Han sortit a la llum les xifres que reflecteixen la diferència econòmica entre les pensions d’homes i dones a Espanya (que també és generalitzada a la Unió Europea). Diversos són els motius que hi han portat, i avui volem exposar-los, oferint les dades reals.
Motius que porten a la diferència a les pensions percebudes
Efectivament, els homes perceben pensions de jubilació molt superiors de mitjana a les que reben les dones. Aquesta diferència per raó de sexe, es deu a tres qüestions específiques:
- La bretxa salarial entre sexes és una realitat latent a la nostra societat, i encara que es vagi corregint lentament, segueix molt present al mercat laboral espanyol i europeu (segons la Comissió Europea, la mitjana es troba en el 20% per al mateix tipus de lloc).
- Les carreres professionals també difereixen molt en la durada , si distingim entre dones i homes. La incorporació de la dona al mercat laboral ha estat tardana i, encara que avui dia la dona s’incorpori alhora, les dones jubilades ho estan fent amb molts menys anys cotitzats a l’esquena, si ho comparem amb el sexe masculí. Això repercuteix molt a la pensió, tenint en compte que s’estan exigint més de 35 anys cotitzats per percebre el 100%.
- La quantitat d “hores setmanals treballades tampoc és la mateixa. Això, encara que no del tot, justifica part d” aquesta diferència salarial que hem comentat. Com que la pensió de jubilació va directament lligada al volum de cotització, un menor salari comporta una menor pensió.
Les dades que ens preocupen
Volem donar una sèrie de dades que il·lustren per complet aquest problema:
- Tot i que més del 51% de pensions concedides són a favor de dones, de totes menys del 37% són de jubilació. És a dir, que la majoria són per viduïtat, orfandat, etc. que solen ser de quantia inferior.
- La dona concentra més del 80% de les pensions entre 350 i 400 euros; mentre que de les pensions superiors a 2.500€ només els corresponen un 19%.
- La pensió mitjana de la dona és de 765 euros, mentre que la de l?home supera els 1.200 €.
Aquí deixem les dades completes, en funció del tram retributiu, amb els percentatges entre dones i homes:
Com millorar les nostres pensions
Com és ben sabut, les pensions que es gaudeixen actualment, és molt difícil que es mantinguin a mitjà termini, davant la difícil situació en què es troba la Seguretat Social .
Per aquest motiu, ens hem de plantejar com podem incrementar els nostres ingressos una vegada ens jubilem. La resposta és única: estalviant ja. El dubte real és a través de quins productes ho puc fer. Són diversos:
- Plans de pensions: que desgrava les nostres aportacions però penalitza al rescat
- PIES: avantatge fiscal en el rescat com a renda vitalícia
- SIALP: la millora fiscal està en el rescat en forma de capital
- Altres productes: hi ha alternatives vinculades a fons d’inversió o de més risc que les opcions garantides
Si voleu, us ajudem a millorar la vostra pensió amb un pla de pensions . El nostre Departament d “Estalvi i Inversió ho pot fer, i estarem encantats d” escoltar-te primer, i després d “oferir-te les solucions que millor s” adaptin a tu.
