La preocupació per la jubilació és cada vegada més gran en la societat actual, per això, moltes empreses busquen la manera d'ajudar els seus empleats a assegurar un futur financer més estable.
Els sistemes complementaris d'aportacions, com ara els Plans de Previsió Social Empresarial (PPSE), les assegurances col·lectives de jubilació i els plans de pensions d'ocupació, són eines importants en aquest sentit.
Aquests instruments permeten als empleats acumular fons addicionals per jubilar-los, més enllà del que puguin rebre del sistema públic de la Seguretat Social.
Oferim als nostres clients un servei especialitzat de consultoria en matèria de Previsió Empresarial, Estalvi i Inversió amb l'objectiu de facilitar els màxims beneficis per a l'empleat i la vostra empresa.
L'accés als productes d'estalvi col·lectius i individuals més sofisticats del mercat ens permet fer un assessorament personalitzat en funció de les circumstàncies personals i professionals de cada empleat a cada moment.
Els productes destalvi permeten generar un estalvi per a la jubilació o per si, en algun moment, sorgeix algun contratemps. Aquest producte està destinat a estalviadors que busquen comptar amb la seguretat i la garantia d´uns productes amb alta eficiència fiscal i que busquen diferents opcions d´inversió per a les seves aportacions.
Realitzem un assessorament personalitzat i objectiu per a cada client amb una anàlisi tècnica del negoci combinant la rendibilitat i la solvència. A la Consultoria Actuarial oferim a més la valoració de tota mena de compromisos per pensions, des de compromisos d'Aportació definida fins a Prestació definida amb projeccions de costos i dels beneficis per jubilació i altres beneficis.
Ofereix una fórmula retributiva diferida a favor de treballadors clau dins la teva organització. Aquesta retribució consisteix en la recepció d'un capital la percepció del qual estaria condicionada a circumstàncies objectives com ara antiguitat, permanència o productivitat. Aconsegueix un grau més alt de compromís amb els objectius que l'organització defineixi com a estratègics.
Les Assegurances de Vida Estalvi combinen la cobertura per mort (o invalidesa) que es preveu a la pòlissa d'una assegurança de vida risc amb els avantatges que ofereix un pla d'estalvi. Aconsegueix que els empleats tinguin una jubilació més còmoda.
És la solució més completa per protegir els treballadors en els seus viatges corporatius. Inclou cobertura de despeses mèdiques il·limitats i està adaptat per cobrir riscos a qualsevol país del món (repatriació, transport de ferits o malalts, robatoris, pèrdua d'equipatge i efectes personals, anul·lacions i altres contingències).
Protegeix també els teus empleats a l'estranger. Aquest tipus d'assegurança està enfocada a cobrir els riscos sanitaris de les persones destinades a l'estranger per motius laborals. D'aquesta manera, les empreses asseguren el benestar dels treballadors i familiars mitjançant la cobertura d'una assegurança de salut i accidents de primer nivell.
Atracció, retenció de talent i satisfacció laboral
Oferir un PPSE pot ajudar una empresa a destacar i atraure els millors talents del mercat. A més d'augmentar la retenció d'empleats, així com la seva satisfacció laboral, ja que valoraran el compromís de l'empresa amb el seu benestar financer a llarg termini.
Beneficis fiscals
Tant per a l'empresa com per als empleats, les contribucions fetes a un PPSE poden tenir avantatges fiscals, com ara deduccions d'impostos o exempcions fiscals en certs casos, cosa que pot fer que el pla sigui encara més atractiu des del punt de vista financer.
Seguretat financera
En acumular estalvis addicionals per a la jubilació, els empleats poden gaudir d'una seguretat financera més gran durant la seva etapa de retir, cosa que els permet mantenir un nivell de vida més desfogat.
Solucions per a empreses
* A Madrid i Barcelona.
