Askotan eztabaidatu dugun bezala, autonomoentzako gaixotasun-baimen aseguruak langileentzat politika ezinbestekoa da. autonomoa. Politika mota honi esker, langileak gaixotasun edo istripu bat jasaten badu (lanarekin lotuta edo bestela), dagokion epean diru-sarrera bat jaso dezake. Gaixotasun-baimeneko osagarri hau are hobea da aseguratzaileak ez badu ezartzen epemugarriak Haien kontratuan. Post honetan, itxaronaldirik gabeko gaixotasun-bajako aseguru aukerak sakon aztertzen ditugu, baita gaixotasun edo haurdunaldiagatiko gaixotasun-bajako aseguruaren egoera desberdinak ere.
Gaixotasun-bajakobratzeko aseguruaren itxarote-aldiak
gehienak Aseguru-konpainiak, Estaldura txikiko polizek eta autonomoentzako osasun aseguruak normalean itxarote-epea ezartzen dute.
The aldia Eskasia Aseguru-poliza baten epea da, poliza indarrean sartu arren, Enpresak ez zuen estaldurarik emango aldian estalitako bermeari lotutako gertakari bat gertatzen bada.
Adibidez:
- Barruan Langile autonomoentzako osasun aseguru normalean finkatuta daude 8 eta 10 hilabeteen artean Ebakuntza-prozeduretako itxarote-epea. Dagoeneko eztabaidatu dugu osasun-aseguruko hutsuneak duela denbora bat.
- Barruan Norbere konturako gaixoaldiko aseguru eza bi eta sei hilabeteen artean gaixotasun edo ebakuntza-prozeduretarako. Adibide gisa, Laneko Epe Laburreko Ezintasun Aseguruan (ILT), gaixotasun baterako itxarote-epea normalean 3 hilabetekoa da, eta ospitalizaziorako eta ebakuntzetarako 6 hilabetekoa ingurukoa, nahiz eta epe hauek enpresaren arabera aldatu. Horrela, sabelaldeko histerektomia edo iskiatika bezalako gaixotasun ohikoetarako baja-asegurua aktibatzeko behar den denbora faktore horien araberakoa izango da.
Zergatik ezartzen dituzte enpresek itxarote-epeak?
Uste dugu damutzekoa dela itxarote-epeak ezarri behar izatea. Aseguru-etxeek epe horiek ezartzen hasi ziren arrazoia da, kasu askotan, jendeak polizak kontratatu eta ondoren, 15 eguneko epean edo laster, aurretik jakin zitezkeen gaixotasunak diagnostikatzen zitzaizkiela.
Haiek “Truku zikinoak”Aseguru-konpainiek jasandako kalteek esan nahi zuten gisa prebentzio-neurri Aseguruaren hasierako hilabete hauek finkatu beharko lirateke, epe horretan egiazki zenbait arazo estalita ez daudelako.
Horren aldetik ohikoena erditzeko epe luzapena da, izan ere, aldi baterako ezintasun-epe bat delako, aseguruak estaltzen duena eta enpresak ordainduko lukeena.
Haiek saihestu al daitezke? Itxaronaldirik gabeko gaixotasun-asegurua
Barruan PIB Taldea Iberia guk ...rekin lan egiten dugu Gaixotasun-baimen aseguru-konpainiarik onena, bere politika nagusian Ez ditu itxarote-epeak ezartzen. (salbuespenik gabe haurdunaldiko erditzea, saihestezina dena). Hala ere, gaixotasunetarako edo ebakuntzetarako itxaronaldiak ez ditu ezartzen, aseguru-konpainia gehienek egiten dutenaren kontrara.
Horren berri jakin nahi baduzu Gaixotasun-baimen aseguru honen abantailak Salmentan dauden beste batzuei buruz, inolako konpromisorik gabe jakinaraziko dizugu. Ez duzu damutuko!
GOGORATU: aseguru-poliza hauek kontratatzeko, enpresek osasun-egoera egungoari buruzko galdetegi bat bete behar duzu. Bertan, aseguru-poliza kontratatu aurretik mediku-arazo motaren bat pairatzen duzun zehaztu behar duzu, bestela erreklamazio bat egiterakoan arazoak izan ditzakezulako.
