Saíron á luz cifras que reflicten a brecha económica entre as pensións de homes e mulleres en España (que tamén está moi estendida na Unión Europea). Hai varias razóns que levaron a isto, e hoxe queremos explicalas, ofrecendo os datos reais.
Razóns da diferenza nas pensións recibidas
De feito, os homes reciben pensións de xubilación moito máis altas de media que as mulleres. Esta diferenza baseada no sexo débese a tres cuestións específicas:
- A brecha salarial de xénero é unha realidade latente na nosa sociedade e, aínda que se está a reducir lentamente, segue a ser moi prevalente nos mercados laborais español e europeo (segundo a Comisión Europea, a media é do 20 % para o mesmo tipo de posto).
- As carreiras profesionais tamén difiren moito na súa duración , se distinguimos entre mulleres e homes. A entrada das mulleres no mercado laboral foi lenta e, aínda que agora as mulleres se están incorporando ao mercado laboral ao mesmo tempo, as mulleres xubiladas fano con moitos menos anos de cotización en comparación cos homes. Isto ten un impacto significativo nas pensións, dado que se requiren máis de 35 anos de cotizacións para recibir o 100 %.
- O número de horas semanais traballadas tampouco é o mesmo. Isto, aínda que non completamente, xustifica parte da brecha salarial da que falamos. Dado que as pensións de xubilación están directamente vinculadas ao nivel de cotizacións, un salario máis baixo significa unha pensión máis baixa.
Os datos que nos preocupan
Queremos achegar unha serie de datos que ilustren plenamente este problema:
- Aínda que máis do 51 % das pensións concedidas son para mulleres, menos do 37 % delas son pensións de xubilación. É dicir, a maioría débense a viuvez, orfandade, etc. que adoitan ser de menor contía.
- As mulleres representan máis do 80% das pensións entre 350 e 400 euros; Mentres que das pensións superiores a 2.500 €, só o 19 % teñen dereito a elas.
- A pensión media para as mulleres é de 765 €, mentres que para os homes supera os 1.200 €.
Aquí están as cifras completas, baseadas en tramos salariais, coas porcentaxes entre mulleres e homes:
Como mellorar as nosas pensións
Como é ben sabido, é moi difícil que as pensións actuais se manteñan a medio prazo, dada a difícil situación na que se atopa a Seguridade Social .
Por este motivo, debemos considerar como podemos aumentar os nosos ingresos unha vez que nos xubilemos. A resposta é única: garda agora. A verdadeira pregunta é a través de que produtos podo facelo. Hai varios:
- Plans de pensións: que deducen as nosas achegas pero nos penalizan cando as retiramos.
- PIAS: vantaxe fiscal no rescate como renda vitalicia
- SIALP: a súa desgravación fiscal reside no rescate de capital
- Outros produtos: existen alternativas vinculadas a fondos de investimento ou de maior risco que as opcións garantidas
Se queres, podemos axudarche a mellorar a túa pensión cun plan de pensións . O noso Departamento de Aforro e Investimento pode axudar, e estaremos encantados de escoitar primeiro a súa opinión para despois ofrecerlle as solucións que mellor se adapten a vostede.
