As preocupacións pola xubilación están crecendo na sociedade actual, polo que moitas empresas buscan formas de axudar aos seus empregados a garantir un futuro financeiro máis estable.
Os sistemas de cotización complementarios, como os Plans de Seguridade Social Corporativo (PPSE), o seguro colectivo de xubilación e os plans de pensións profesionais, son ferramentas importantes neste sentido.
Estes instrumentos permiten aos empregados acumular fondos adicionais para a súa xubilación, máis aló do que poidan percibir do sistema público da Seguridade Social.
Ofrecemos aos nosos clientes un servizo de consultoría especializada en Planificación Empresarial, Aforro e Investimento co obxectivo de proporcionar o máximo beneficio ao empregado e á súa empresa.
O acceso aos produtos de aforro colectivo e individual máis sofisticados do mercado permítenos ofrecer un asesoramento personalizado en función das circunstancias persoais e profesionais de cada traballador en cada momento.
Os produtos de aforro permítenche acumular aforros para a xubilación ou no caso de que nalgún momento suceda algo inesperado. Este produto está destinado aos aforradores que buscan a seguridade e a garantía de produtos de alta eficiencia fiscal e que buscan diferentes opcións de investimento para as súas achegas.
Ofrecemos un asesoramento personalizado e obxectivo a cada cliente cunha análise técnica do negocio combinando rendibilidade e solvencia. En Consultoría Actuarial tamén ofrecemos a valoración de todo tipo de compromisos por pensións, desde compromisos de Cotización Definida ata Prestacións Definidas con proxeccións de custos e xubilación e outras prestacións.
Ofrece unha fórmula de compensación diferida para os traballadores clave da túa organización. Esta retribución consiste na percepción de capital, cuxa percepción estaría condicionada por circunstancias obxectivas como a antigüidade, a permanencia ou a produtividade. Conseguir un maior nivel de compromiso cos obxectivos que a organización define como estratéxicos.
O Seguro de Aforro de Vida combina a cobertura por falecemento (ou invalidez) contemplada nunha póliza de seguro de vida coas vantaxes que ofrece un plan de aforro. Fai a xubilación máis cómoda para os teus empregados.
É a solución máis completa para protexer aos empregados nas súas viaxes corporativas. Inclúe unha cobertura ilimitada de gastos médicos e está adaptada para cubrir riscos en calquera país do mundo (repatriación, transporte de feridos ou enfermos, roubo, perda de equipaxe e efectos persoais, cancelacións e outras continxencias).
Protexa os seus empregados tamén no estranxeiro. Este tipo de seguro está enfocado a cubrir os riscos sanitarios daquelas persoas que están destinadas no estranxeiro por motivos laborais. Deste xeito, as empresas garanten o benestar dos seus empregados e das súas familias mediante unha cobertura de seguros de saúde e accidentes de primeira categoría.
Atracción, retención e satisfacción laboral do talento
Ofrecer un PPSE pode axudar a unha empresa a destacar e atraer o mellor talento do mercado. Ademais de aumentar a retención dos empregados e a satisfacción laboral, os empregados valorarán o compromiso da empresa co seu benestar financeiro a longo prazo.
Beneficios fiscais
Tanto para a empresa como para os traballadores, as achegas a un PPSE poden ter vantaxes fiscais, como deducións fiscais ou exencións fiscais en determinados casos, que poden facer que o plan sexa aínda máis atractivo económicamente.
Seguridade financeira
Ao acumular aforros adicionais para a xubilación, os empregados poden gozar dunha maior seguridade financeira durante os seus anos de xubilación, o que lles permite manter un nivel de vida máis cómodo.
Solucións para empresas
Seguros individuos
* En Madrid e Barcelona.
