Os planos de remuneração flexível permitem que os trabalhadores personalizem a sua remuneração com benefícios fiscais significativos e aumentam a satisfação e o empenho dos trabalhadores. Com a remuneração flexível, os trabalhadores podem adaptar o seu salário às suas necessidades pessoais e familiares sem que a empresa tenha de aumentar a sua massa salarial.
Oferecemos soluções completas
Concebemos programas de benefícios
Assessoramos no desenho de políticas de benefícios, adaptando os produtos do mercado às necessidades da empresa. Negociamos diretamente com fornecedores de produtos com e sem benefícios fiscais.
Plataforma de benefícios para empregados
A nossa ferramenta destaca-se no mercado pela sua agilidade, adaptabilidade às necessidades do cliente e integração com todos os benefícios: corporativos, flexíveis e económicos que as empresas oferecem aos seus empregados.
Equipa especializada
Dispomos de uma equipa especializada na implementação da plataforma de remuneração flexível com uma vasta experiência, com a tecnologia mais inovadora para a sua valorização, comunicação e gestão.
No Grupo PIB Ibéria, oferecemos um vasto leque de programas de descontos e incentivos aos colaboradores, com o objetivo de aumentar o seu bem-estar e satisfação no trabalho.
Descontos exclusivos
Acede a uma vasta gama de descontos exclusivos em produtos e serviços de diferentes categorias, incluindo viagens, tecnologia, lazer, saúde e bem-estar.
Desenvolvimento profissional
Investe no crescimento e desenvolvimento dos teus empregados, oferecendo-lhes acesso a cursos de formação e desenvolvimento profissional, workshops e conferências relacionados com a sua área de trabalho.
Benefícios flexíveis
Adapta os benefícios dos empregados às necessidades individuais de cada membro da sua equipa.
Proporciona aos seus empregados uma cobertura médica abrangente, melhorando o seu bem-estar e aumentando a satisfação no trabalho.
Incentiva o bem-estar dos teus empregados com senhas de refeição, promovendo um estilo de vida saudável no trabalho.
Apoia os teus empregados com o pagamento dos seus cuidados infantis, facilitando o equilíbrio entre trabalho e família para um ambiente de trabalho mais harmonioso.
Melhora a qualidade de vida dos teus colaboradores com benefícios de transporte, facilitando a sua mobilidade e promovendo a sustentabilidade.
Facilita a mobilidade dos teus colaboradores com programas de leasing, proporcionando conforto e flexibilidade nas suas deslocações profissionais.
Investe no crescimento da tua equipa com programas de formação, promovendo o desenvolvimento profissional e a retenção de talentos.
Ajuda os teus empregados a planear o seu futuro financeiro com planos de poupança, promovendo a estabilidade e a segurança financeiras.
Promover a retenção de talentos
Oferecer benefícios atractivos demonstra aos seus empregados que o seu bem-estar e satisfação são uma prioridade, o que pode ajudar a aumentar a lealdade e a retenção de talentos na sua empresa.
Diferenciação competitiva
A oferta de benefícios atractivos pode ajudar a diferenciar a sua empresa num mercado de trabalho competitivo, atraindo os melhores talentos e posicionando-a como líder no seu sector.
Vantagens fiscais para a empresa
O montante atribuído aos lucros é 100% dedutível para efeitos de imposto sobre as sociedades.
Vantagens fiscais para o trabalhador
Redução do IRPF a pagar na declaração de rendimentos.
* Em Madrid e Barcelona.
