Incentiva a poupança e a segurança financeira dos seus empregados, ajudando-os a planear o seu futuro com confiança.
A preocupação com a reforma é cada vez maior na sociedade atual, pelo que muitas empresas procuram formas de ajudar os seus empregados a assegurar um futuro financeiro mais estável.
Os sistemas de contribuições complementares, como os planos de pensões das empresas (PPSE), os seguros colectivos de reforma e os planos de pensões profissionais, são instrumentos importantes neste contexto.
Estes instrumentos permitem aos trabalhadores acumular fundos adicionais para a sua reforma, para além do que podem receber do sistema público de segurança social.
Oferecemos aos nossos clientes um serviço de consultoria especializado no domínio da previdência, da poupança e do investimento das empresas, com o objetivo de proporcionar o máximo de benefícios ao trabalhador e à sua empresa.
O acesso aos produtos de poupança colectiva e individual mais sofisticados do mercado permite-nos prestar um aconselhamento personalizado em função da situação pessoal e profissional de cada trabalhador em cada momento.
Atrair, reter talentos e satisfação no trabalho
A oferta de um PPSE pode ajudar uma empresa a destacar-se e a atrair os melhores talentos do mercado. Também aumenta a retenção de funcionários e a satisfação no trabalho, uma vez que os funcionários valorizam o compromisso da empresa com o seu bem-estar financeiro a longo prazo.
Benefícios fiscais
Tanto para a empresa como para os trabalhadores, as contribuições feitas para um PPSE podem ter vantagens fiscais, como deduções ou isenções fiscais em certos casos, o que pode tornar o plano ainda mais atrativo do ponto de vista financeiro.
Segurança financeira
Ao acumularem poupanças adicionais para a reforma, os trabalhadores podem usufruir de uma maior segurança financeira na reforma, o que lhes permite manter um nível de vida mais confortável.
Pode oferecer uma série de vantagens tanto para os empregadores como para os trabalhadores.
Planos de poupança e de reforma
Os produtos de poupança permitem-te gerar poupanças para a reforma ou em caso de contratempo. Este produto destina-se aos aforradores que procuram a segurança e a garantia de produtos fiscalmente eficientes e que procuram diferentes opções de investimento para as suas contribuições.
Poupa a vida
Os produtos de poupança permitem-te gerar poupanças para a reforma ou em caso de contratempo. Este produto destina-se aos aforradores que procuram a segurança e a garantia de produtos fiscalmente eficientes e que procuram diferentes opções de investimento para as suas contribuições.
Planos de gestão
Oferece uma fórmula de remuneração diferida a favor dos trabalhadores-chave da sua organização. Esta remuneração consiste no recebimento de um capital, cujo recebimento estaria condicionado a circunstâncias objectivas como a antiguidade, a permanência, a produtividade. E consegue um maior grau de compromisso com os objectivos que a organização define como estratégicos.
Consultoria atuarial
Na Consultoria Atuarial, oferecemos a avaliação de todos os tipos de compromissos de pensões, desde a contribuição definida até ao benefício definido, com projecções de custos e benefícios de reforma e outros.
Viagens colectivas
É a solução mais completa para proteger os trabalhadores durante as suas viagens de negócios. Inclui uma cobertura ilimitada das despesas médicas e está adaptado para cobrir riscos em qualquer país do mundo (repatriamento, transporte de feridos ou doentes, roubo, perda de bagagens e objectos pessoais, cancelamentos e outros imprevistos).
Expatriados
Protege também os seus empregados no estrangeiro. Este tipo de seguro destina-se a cobrir os riscos de saúde das pessoas que são destacadas para o estrangeiro por motivos profissionais. Desta forma, as empresas asseguram o bem-estar dos seus empregados e das suas famílias, cobrindo-os com um seguro de saúde e de acidentes de primeira categoria.
Grupo Pib IBÉRIA
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* Em Madrid e Barcelona.
