Que boa pergunta: os trabalhadores independentes podem realmente ausentar-se do trabalho? A resposta é sim, e é verdade, mesmo que pensemos que é impossível. Hoje, vamos analisar as diferenças em relação aos trabalhadores assalariados, os montantes pagos e os limites. tipos de incapacidade para o trabalho que existem.
Os trabalhadores independentes e a sua resistência às baixas por doença
A verdade é que é verdade que os trabalhadores independentes parecem super-heróis, é verdade. Evitaremos, por todos os meios, o recurso à incapacidade temporária, se isso estiver ao nosso alcance. Em contrapartida, como os trabalhadores assalariados são mais bem pagos pelas baixas temporárias por doença, é mais frequente que as gozem.
No entanto, as estatísticas também são claras e não podemos argumentar contra isso:
- Em cada 1.000 trabalhadores, cerca de 2% de trabalhadores eles tomam o incapacidade temporária; contra 1% para os trabalhadores independentes (ou seja, não é que não tenhamos baixas, mas sim que o fazemos em metade das vezes).
- Em comparação com uma média de 37 dias de baixa por doença para os trabalhadores por conta de outrem, os trabalhadores independentes têm uma média de 37 dias de baixa por doença. 87 dias em média.
Isto é importante, porque reflecte a vontade dos trabalhadores por conta própria de não gozar uma baixa por doença, Mas quando o faz, é normalmente porque se trata de um assunto grave, pelo que não pode exercer a sua profissão durante mais dias.
Como funciona a licença de ausência de um trabalhador independente?
Neste aspeto, difere significativamente da situação de um trabalhador por conta de outrem. Um trabalhador independente é livre de decidir a sua base contributiva (com base na qual paga uma quotização para a segurança social).
No 80% dos casos, é escolhido cotação para o mínimo (sobre 920 euros/mês), pelo que o o subsídio de férias é muito reduzido, 60% ou 75% desse montante. MAS ATENÇÃO: a quotização dos trabalhadores independentes deve continuar a ser paga durante a baixa por doença.
Em suma: se a incapacidade temporária for devida a uma eventualidade comum, nós (os que pagam a quotização mínima) recebemos cerca de 550 euros por mês e 690 euros a partir do 21. Se for devida a um acidente de trabalho ou a uma doença profissional, será cerca de 700 euros por mês, como dizemos, para aqueles que É necessário deduzir 275 euros de imposto.
O prazo da licença temporária por doença é de 365 dias, que só será prorrogado por mais 6 meses se a equipa de avaliação considerar que a incapacidade permanente não deve ser concedida devido a uma previsão de melhoria num futuro próximo.
Seguro temporário de baixa por doença para os trabalhadores independentes?
Os trabalhadores independentes, para contrariar este problema que enfrentam, têm de três alternativas:
- Não fazer nada: Enquanto estivermos saudáveis, nada acontece. Se tivermos um problema de saúde grave, podemos deparar-nos com problemas sérios.
- Aumentar a base de contribuição: Isto tem um impacto nas nossas prestações de segurança social e também no que temos de pagar. Por exemplo: se aumentarmos a nossa base de 920 para 1.500 euros, pagaremos uma contribuição mensal de pouco mais de 400 euros e, por baixa por doença, receberemos 900 euros até ao 20.º dia e 1.125 euros a partir daí.
- Subscrever um seguro de doença: Esta complementará o que recebemos da Segurança Social e o seu custo é dedutível no imposto sobre o rendimento.
A nossa opinião: Como vimos, aumentar a nossa base de incidência contributiva em 50% significa pagar mais 1500 euros à Segurança Social, de modo a recebermos mais 450 euros por mês em caso de baixa por doença. Por outro lado, a subscrição de um seguro 900 euros por mês, pode significar 200 euros por ano. (consoante a profissão e a idade), em vez dos 1500 euros que custa o aumento da base.
Se deseja saber quanto lhe custaria subscrever um seguro de baixa por doença para resolver o problema da incapacidade temporária, contacte-nos. Trabalhamos com as melhores empresas de seguro de doença para trabalhadores independentes em Espanha.
