Duela gutxi, gure bulegoan Expansión egunkarian argitaratutako artikulu garrantzitsu bat eztabaidatu genuen, non Gizarte Segurantzaren egungo egoera zehazten zen eta Espainiako pentsio sistemaren iraunkortasuna lortu nahi duten dauden proposamen ekonomikoak laburbiltzen ziren. Zerrenda ditzagun eta ondorio batzuk atera ditzagun.
Baby boom belaunaldiaren erretiroa
Albisteetan, blogetan, kalean… denak ari dira hizketan eta kezkatzen etorkizunean pentsioak nolakoak izango diren. Opariak bermatuta daudela dirudi. Hala ere, baby boom belaunaldikoak ez daude hain argi. Zergatik da hau? Laburbilduz:
- haien soldatak aurrekoenak baino handiagoak izan direlako eta direlako, beraz, haien pentsioak ere handiagoak izan beharko lirateke,
- belaunaldi oso handia direlako. Erretiroa hartuta, Gizarte Segurantzako kotizatzaile kopuru ona izatetik (pentsioen potoa betez) pentsio kopuru hori guztia ordaindu behar izatera pasako ginateke, eta pentsio horiek ere gehiago iraungo lukete, bizi-itxaropena igotzen jarraitzen duela kontuan hartuta.
Pentsioen arazoaren irtenbide posibleak
Orain milioi bat dolarreko galdera: nola konpondu dezakegu aurreikusten ari garen desoreka hau ? Ikus ditzagun aztertzen ari diren proposamenak:
Finantzaketa
Zenbait pentsio (umezurtz eta alarguntza) zergen bidez finantzatu ahal izatea, eta horrela Gizarte Segurantzak haien kostuak ordaindu beharrik ez izatea. Urtean 24.000 milioi eurori buruz ari gara hizketan.
Zuzenketa faktoreak
Iraunkortasuna bilatzea zuzenketa-faktoreak sartuz, bizi-itxaropena formulan txertatuz. Hori dagoeneko lotuta dago pentsioen birbalorazioari buruzko mugarekin, zeina ez den KPIaren berdina izan behar, baizik eta gutxienez % 0,25ekoa eta gehienez % 0,5ekoa.
Lan merkatuan jarraitutasuna.
Pentsioen ordainketak lan merkatuan jarraitzearekin bateragarri egitea, gaur egun posible ez den zerbait. Hau errealitate bat da orain.
Erretiro aurreratuaren mugak
Gizarte Segurantzak jasan behar dituen kostu handiak direla eta, jende askori haserrea eragiten dion praktika bat.
Aurrezki pribatuen planak bultzatzea: zerga-tratamendua hobetzea familien aurrezkia gehiago sustatzeko, erretiroan diru gehiago erakartzeko asmoz.
Ikus dezakegunez, neurri batzuk erakunde publikoen arteko kostuen partekatze soil gisa har litezke (lehenengoa bezala), edo pentsioen murrizketa soil gisa (hau da bigarrena, duela hilabete batzuk gure artikuluan aztertu genuena , “Pentsioei eta Gizarte Segurantzari buruzko gezurra jakinarazi gabea” ). Hala ere, aztertzen ari diren beste alternatibak oso aldekoak iruditzen zaizkigu egungo egoera hau hobetzeko saiakeran.
Erretiroan zenbateko jakin bat izateko zenbat aurreztu behar duzun ebaluatu nahi baduzu, jarri gurekin harremanetan. Gure Aurrezki eta Inbertsio Sailak hori lortzen lagunduko dizu.
