Gure bezeroekin, norbanakoekin edo enpresekin, etengabe hitz egiten dugu zergak murrizteko modu desberdinei buruz. Gero eta mugatuagoak dira, beraz, gaur zerga gutxiago ordaintzeko modu bati buruz hitz egingo dugu: enpresako langileentzako osasun asegurua erostea .
Nolako onurak ematen dizkio aseguru-poliza hauek kontratatzeak enpresari?
Duela gutxi, ikusi genuen nola Espainian osasun asegurua duten pertsonen kopurua gora egiten jarraitzen duen, %20tik gora iritsiz. Urtez urte gainditzen diren zifra historikoak dira hauek, neurri batean osasun publikoko itxaron-zerrenden luzapenagatik.
Enpresek beren langileei eskain diezazkiekeen gizarte-onurei buruz gero eta gehiago hitz egiten da. Osasun asegurua kontratatzea oso aukera gomendagarria da alderdi honetan, honako arrazoi hauengatik:
- Absentismoa murrizten du : Diagnostiko-tresnetarako eta ebakuntza-zerbitzuetarako sarbide azkarragoa izanda, frogatu da enpresak aseguru honetan egindako inbertsioa berreskuratzen duela.
- Langileen leialtasuna eta motibazioa handitu
- Enpresaren irudia hobetzen du (eta, beraz, bere Gizarte Erantzukizun Korporatiboa)
- Prima %100ean kengarria da Sozietateen Zergaren gainean.
Aseguru-prima ordaintzeko aukerak
Enpresa batek bere langileei osasun asegurua harpidetzea/eskaintzea erabakitzen duenean, hainbat ordainketa aukera daude:
- Enpresak aseguruaren kostuaren %100 ordaintzen du
- Enpresak ehuneko bat ordaintzen du eta langileak beste bat.
- Langileak ordaintzen du osorik (nahi duena kontratatuz, noski)
Ikus dezagun nola desberdintzen diren aukera hauek:
- Enpresak prima osoa bere gain hartzen duenean
Esan bezala, enpresak ordaintzen duen guztia Sozietateen gaineko Zergan kengarria da, beraz, esan genezake %25 Ogasunak bere gain hartzen duela.
Aseguratutako pertsona bakoitzeko urtean 500 euro arte ez daude langilearen errenta pertsonalaren gaineko zergan (IRPF) , beraz, soldata igoeraren alternatiba gisa hartzen da, eta horrek langilearentzat zerga aurrezpena ere dakarren, eta hori asko eskertzen dute.
- Alderdi bakoitzak ehuneko bat bere gain hartzen duenean edo langileak osorik ordaintzen duenean
Kasu honetan, langileak bere gain hartutako zatiak, bere nominatik kentzen bada, zerga-onura ere lortzen du, bere zerga-oinarria murrizten baitu ( Konpentsazio Malguaren Plan baten moduan eginez).
Enpresak bere gain hartzen duen zatiak aurreko puntuan adierazitakoaren kontraprestazio bera du.
Osasun aseguruaren kostua enpresak kontratatzen duenean
Noski, ez dugu aipatu enpresak bere langile guztiak aseguratuz lortzen dituen prezioak banaka eros daitezkeen osasun aseguruen prezioak baino askoz hobeak direla. Langileen kolektibo bat osatuz gero , % 40ra arteko deskontuak lor daitezke poliza berarentzat.
Zure enpresako langileentzako osasun asegurua zenbat kostatuko litzatekeen jakin nahi baduzu, jar zaitez gurekin harremanetan inolako konpromisorik gabe. Izan zaitez langileentzako osasun asegurua duten enpresa askoren artean, eta hasi abantaila horiez guztiez gozatzen.
