Erretiroaren kezka gero eta handiagoa da gaur egungo gizartean, eta horregatik enpresa askok beren langileei finantza etorkizun egonkorrago bat ziurtatzen laguntzeko moduak bilatzen ari dira.
Kotizazio sistema osagarriak, hala nola, Gizarte Segurantzako Plan Korporatiboak (PPSE), erretiro-aseguru kolektiboak eta lanbide-pentsio-planak, tresna garrantzitsuak dira ildo horretan.
Tresna horiei esker, langileek erretirorako funts osagarriak pila ditzakete, Gizarte Segurantzaren sistema publikotik jaso dezaketenaz harago.
Gure bezeroei Enpresa Plangintzan, Aurrezkian eta Inbertsioan aholkularitza zerbitzu espezializatua eskaintzen diegu, langileari eta bere enpresari etekin handienak eskaintzeko helburuarekin.
Merkatuan dauden aurrezki kolektibo eta indibidualen produktu sofistikatuenetara sartzeak, une bakoitzean langile bakoitzaren egoera pertsonal eta profesionaletan oinarritutako aholkularitza pertsonalizatua eskaintzeko aukera ematen digu.
Aurrezki-produktuek erretirorako aurrezkiak sortzea ahalbidetzen dute edo uneren batean ustekabeko zerbait gertatzen bada. Produktu hau zerga-eraginkortasun handiko produktuen segurtasuna eta bermea bilatzen duten eta beren ekarpenetarako inbertsio aukera desberdinak bilatzen dituzten aurreztaileentzat da.
Aholkularitza pertsonalizatua eta objektiboa ematen diogu bezero bakoitzari negozioaren azterketa tekniko batekin, errentagarritasuna eta kaudimena uztartuz. Aholkularitza Aktuarialean pentsio-konpromiso guztien balorazioa ere eskaintzen dugu, Kotizazio Definituko konpromisoetatik hasi eta Prestazio Definituetaraino, kostu-proiekzioak eta erretiroa eta bestelako abantailak.
Eskaini ordainsari atzeratutako formula bat zure erakundeko langile nagusiei. Ordainsari hori kapitala jasotzean datza, zeinaren pertzepzioa antzinatasuna, iraunkortasuna edo produktibitatea bezalako zirkunstantzia objektiboek baldintzatuko lukete. Erakundeak estrategiko gisa definitzen dituen helburuekiko konpromiso maila handiagoa lortzea.
Bizitza Aurrezki aseguruak bizitza aseguru batean aurreikusitako heriotza (edo ezintasun) estaldura eta aurrezki plan batek eskaintzen dituen abantailak uztartzen ditu. Egin erretiroa erosoagoa zure langileentzat.
Irtenbiderik osatuena da langileak beren enpresa-bidaietan babesteko. Medikuntza-gastuen estaldura mugagabea barne hartzen du eta munduko edozein herrialdetako arriskuak estaltzeko egokituta dago (aberriratzea, zaurituak edo gaixoak garraiatzea, lapurreta, ekipajea eta objektu pertsonalak galtzea, baliogabetzeak eta bestelako gertaerak).
Babestu zure langileak atzerrian ere. Aseguru mota hau lan-arrazoiengatik atzerrian destinoa duten pertsonen osasun-arriskuak estaltzera bideratzen da. Horrela, enpresek langileen eta haien familien ongizatea bermatzen dute lehen mailako osasun- eta istripu-aseguruen bidez.
Talentuaren erakarpena, atxikipena eta lan gogobetetzea
PPSE bat eskaintzeak enpresa bat nabarmentzen eta merkatuko talentu onena erakartzen lagun dezake. Langileen atxikipena eta laneko gogobetetasuna areagotzeaz gain, langileek baloratuko dute enpresak epe luzerako finantza ongizatearekin duen konpromisoa.
Onura fiskalak
Bai enpresarentzat, bai langileentzat, PPSE bati egindako ekarpenek abantaila fiskalak izan ditzakete, hala nola, kenkari fiskalak edo zerga salbuespenak kasu batzuetan, eta horrek plana ekonomikoki are erakargarriagoa izan dezake.
Finantza segurtasuna
Erretiro-aurrezki gehigarriak metatuz, langileek finantza-segurtasun handiagoa izan dezakete erretiro-urteetan, eta horrela bizi-maila erosoago bat mantentzen dute.
Enpresarako irtenbideak
* En Madrid y Barcelona.
