Ano tras ano, observamos sucesivas disposicións do Fondo de Reserva da Seguridade Social (os chamados “Fogares de pensión”Hai uns días realizouse unha nova retirada para pagar o bono de xullo. O principal problema é que esta foi a maior retirada realizada desde que se creou o Fondo: 8,7 mil millóns de euros, deixando o mesmo “tremendo”. Imos ver as cifras.
Situación actual da Seguridade Social
Xa informamos sobre esta situación en artigos anteriores que publicamos, por exemplo:
- No cal expresamos o noso desacordo coas reformas: describimos como as Sistema de pensións español e que tipo de reformas se levaran a cabo recentemente; ou
- Aquela na que reflexionamos as preocupacións dos mozos polas súas pensións: proporcionamos certos datos de enquisas realizadas e ofrecemos consellos sobre como comezar a construír aforros persoais.
De feito, a situación non é nada prometedora para os traballadores actuais e os futuros pensionistas. Este gráfico é moi ilustrativo para comprender as disposicións adoptadas e o Saldo restante do Fondo de Reserva, o que suxire que Pode esgotarse pronto. O problema é que facer cando iso sucede:
As cifras preocupantes e as perspectivas
Como podemos ver, só quedan 25.716 millóns de euros., lonxe dos 66,815 mil millóns acumulados hai anos. Noutras palabras, reduciuse en 41,639 mil millóns, deixando só 37% en comparación co máximo de 2011.
(Datos actualizados: a principios de 2018, o saldo restante no fondo de reserva é de aproximadamente 8.000 millóns de euros).
O problema agrávase polo feito de que en xullo do ano pasado só se empregaron 3.750 millóns, e este ano máis do dobre desa cantidade...
Xubilación da xeración do baby boom
A maior nerviosidade provén do xeración que aínda non alcanzou (ou está a alcanzar) a idade de xubilación.
Aquela xeración de pais que naceron na década dos cincuenta (dos “baby boom“), e que tiveron salarios elevados. Polo tanto, agárdase que as súas pensións tamén correspondan a ese nivel de vida.
En última instancia, isto significa un aumento do custo total das pensións.
Citas de millennials (xente nova)
Ao mesmo tempo, aqueles que deben substituír esta poboación son xente nova de entre 25 e 35 anos. Por desgraza, moitos deles están desempregados ou teñen traballos precarios e mal remunerados.
As súas cotas tampouco corresponden ás necesidades do sistema para compensar os pagos que hai que facer, e isto está a causar unha ansiedade xeneralizada sobre o futuro das nosas pensións.
Solucións para mellorar as pensións
A única maneira de dar a volta a esta situación é creando máis empregos. Con todo, os empregos que se están a crear recentemente son precarios, como amosan as cifras: a afiliación á Seguridade Social está a aumentar un 2,81% ao ano, mentres que as cotas a esta só aumentan un 1,91%.
Están a propoñerse fórmulas para reverter esta situación, como un imposto de solidariedade, proposto polo PSOE, ou eliminar as bonificacións da Seguridade Social para as empresas e os traballadores autónomos. Todas estas medidas son impopulares entre o público.
Ningunha solución parece doada, e nós, os españois, deberiamos planificar a nosa xubilación, co obxectivo de xerar aforros que poida compensar a futura redución das pensións públicas, que é unha realidade á que nos enfrontaremos dentro de poucos anos.
O noso Departamento de Aforros e Investimentos Podemos axudarche neste proceso e asesorarte sobre os produtos máis axeitados, non só para acadar un equilibrio atractivo que complemente a túa pensión estatal, senón tamén para facelo dun xeito que ofreza varias vantaxes fiscais. Se isto é o que queres, contacta connosco e escolle o mellor produto de aforro para ti.
