Os planos de remuneração flexível permitem que os trabalhadores personalizem a sua remuneração com benefícios fiscais significativos e aumentam a satisfação e o empenho dos trabalhadores. Com a remuneração flexível, os trabalhadores podem adaptar o seu salário às suas necessidades pessoais e familiares sem que a empresa tenha de aumentar a sua massa salarial.
Oferecemos soluções completas
Concebemos programas de benefícios
Assessoramos na conceção de políticas de benefícios, adaptando os produtos do mercado às necessidades da empresa. Negociamos diretamente com fornecedores de produtos com e sem benefícios fiscais.
Plataforma de benefícios para empregados
CONBENEFITS é a plataforma tecnológica de gestão de benefícios para os trabalhadores, propriedade do Grupo PIB Ibéria.
A nossa ferramenta destaca-se no mercado pela sua agilidade, adaptabilidade às necessidades dos clientes e integração com todas as vantagens: empresariais, flexíveis e económicas que as empresas oferecem aos seus empregados.
Equipa
especializado
Dispomos de uma equipa especializada na implementação da plataforma de remuneração flexível com grande experiência, com a mais inovadora tecnologia para valorizá-los, comunicá-los e geri-los.
No Grupo PIB Ibéria, oferecemos um vasto leque de programas de descontos e incentivos aos colaboradores, com o objetivo de aumentar o seu bem-estar e satisfação no trabalho.
Descontos exclusivos
Aceda a uma vasta gama de descontos exclusivos em produtos e serviços de diferentes categorias, incluindo viagens, tecnologia, lazer, saúde e bem-estar.
Desenvolvimento profissional
Invista no crescimento e desenvolvimento dos seus empregados, oferecendo-lhes acesso a cursos de formação e desenvolvimento profissional, workshops e conferências relacionados com a sua área de trabalho.
Benefícios flexíveis
Adapte os benefícios dos empregados às necessidades individuais de cada membro da sua equipa.
Ofereça aos seus empregados uma cobertura médica abrangente, melhorando o seu bem-estar e aumentando a satisfação no trabalho.
Incentive o bem-estar dos seus empregados com senhas de refeição, promovendo um estilo de vida saudável no trabalho.
Apoie os seus empregados com o pagamento dos cuidados infantis, facilitando o equilíbrio entre trabalho e família para um ambiente de trabalho mais harmonioso.
Melhore a qualidade de vida dos seus colaboradores com benefícios de transporte, facilitando a sua mobilidade e promovendo a sustentabilidade.
Facilite a mobilidade dos seus colaboradores com programas de renting, proporcionando conforto e flexibilidade nos seus deslocamentos profissionais.
Invista no crescimento da sua equipa com programas de formação, promovendo o desenvolvimento profissional e a retenção de talentos.
Ajude os seus empregados a planear o seu futuro financeiro com planos de poupança, promovendo a estabilidade e a segurança financeiras.
Fomento da retenção de talento
Oferecer benefícios atrativos demonstra aos seus funcionários que o seu bem-estar e satisfação são prioridade, o que pode ajudar a aumentar a lealdade e a retenção de talentos no seu negócio.
Diferenciação competitiva
Oferecer benefícios atrativos pode ajudar a diferenciar a sua empresa num mercado de trabalho competitivo, atraindo os melhores talentos e posicionando-a como líder no seu setor.
Vantagens fiscais para a empresa
O montante destinado a lucros é 100% dedutível do imposto sobre o rendimento das pessoas coletivas
Vantagens fiscais para o trabalhador
Redução do IRS a pagar na declaração de impostos.
