Erretiroaren inguruko kezka areagotzen ari da egungo gizartean, eta horregatik enpresa askok beren langileei etorkizun finantzario egonkorragoa ziurtatzen laguntzeko moduak bilatzen ari dira.
Kotizazio sistema osagarriak, hala nola, Gizarte Segurantzako Plan Korporatiboak (PPSE), erretiro-aseguru kolektiboak eta lan pentsio-planak, tresna garrantzitsuak dira ildo horretan.
Tresna horiei esker, langileek erretirorako funts osagarriak pila ditzakete, Gizarte Segurantzaren sistema publikotik jaso dezaketenaz harago.
Gure bezeroei aholkularitza zerbitzu espezializatua eskaintzen diegu Enpresa Aurreikuspen, Aurrezki eta Inbertsio gaietan, langileari eta bere enpresari etekin handienak errazteko helburuarekin.
Merkatuan dauden aurrezki kolektibo eta indibidualen produktu sofistikatuenetara sartzeak, langile bakoitzaren egoera pertsonal eta profesionaletan oinarritutako aholkularitza pertsonalizatua eskaintzeko aukera ematen digu uneoro.
Aurrezki-produktuek erretirorako aurrezkiak sortzeko aukera ematen dute edo edozein momentutan atzerapausoren bat sortzen bada. Produktu hau eraginkortasun fiskal handiko produktuen segurtasuna eta bermea izatea bilatzen duten eta beren ekarpenetarako inbertsio aukera desberdinak bilatzen dituzten aurreztaileentzat da.
Bezero bakoitzari aholkularitza pertsonalizatua eta objektiboa ematen diogu negozioaren azterketa teknikoarekin, errentagarritasuna eta kaudimena uztartuz. Aholkularitza Aktuarian pentsio-konpromiso mota guztien balorazioa ere eskaintzen dugu, Kotizazio Definituko konpromisoetatik hasi eta Prestazio Definituraino, kostu-proiekzioak eta erretiro-prestazioak eta bestelako abantailak.
Eskaini ordainsari geroratu formula bat zure erakundeko langile nagusien alde. Ordainsari hori kapitala jasotzean datza, zeinaren kobratzea antzinatasuna, iraunkortasuna edo produktibitatea bezalako zirkunstantzia objektiboen baldintzapean egongo litzatekeen. Erakundeak estrategiko gisa definitzen dituen helburuekiko konpromiso maila handiagoa lortzea.
Aurrezki Bizitza Aseguruak arrisku bizi-aseguru batean aurreikusitako heriotza (edo ezintasun) estaldura eta aurrezki-plan batek eskaintzen dituen abantailak uztartzen ditu. Ziurtatu zure langileek erretiro erosoagoa dutela.
Irtenbiderik osatuena da langileak beren enpresa-bidaietan babesteko. Mediku-gastu mugagabeen estaldura barne hartzen du eta munduko edozein herrialdetako arriskuak estaltzeko egokituta dago (aberriratzea, zaurituak edo gaixoak garraiatzea, lapurreta, ekipajea eta objektu pertsonalak galtzea, baliogabetzeak eta bestelako gertaerak).
Babestu atzerrian zure langileak ere. Aseguru mota hau lan-arrazoiengatik atzerrian destinoa duten pertsonen osasun-arriskuak estaltzera bideratzen da. Horrela, enpresek langileen eta senitartekoen ongizatea bermatzen dute lehen mailako osasun- eta istripu-aseguruen bidez.
Talentuaren erakarpena, atxikipena eta lan gogobetetzea
PPSE bat eskaintzeak enpresa bat nabarmentzen eta merkatuko talentu onena erakartzen lagun dezake. Langileen atxikipena areagotzeaz gain, baita haien laneko gogobetetasuna ere, baloratuko baitute enpresak epe luzerako finantza ongizatearekin duen konpromisoa.
Onura fiskalak
Bai enpresarentzat, bai langileentzat, PPSE bati egindako ekarpenek abantaila fiskalak izan ditzakete, hala nola, kenkari fiskalak edo zerga salbuespenak kasu batzuetan, eta horrek plana ekonomikoki are erakargarriagoa izan dezake.
Finantza segurtasuna
Erretiro-aurrezki gehigarriak metatuz, langileek finantza-segurtasun handiagoa izan dezakete erretiro-urteetan, eta horrela bizi-maila erosoago bat mantentzen dute.
* En Madrid y Barcelona.
