Duela gutxi, bulegoan artikulu bikain bat eztabaidatu genuen, zeina...-n agertu zen. Expansión egunkaria, zeinak Gizarte Segurantzaren egungo egoera xehetasunez azaldu eta laburbildu zuen Ekonomia-proposamenak egungoek jasangarritasuna lortzeko bilatzen dutenak pentsio-plan Espainiera. Zerrendatu ditzagun eta ondorio batzuk atera.
Baby boom belaunaldiaren erretiroa«
Albisteetan, blogetan, kalean... denek hitz egiten dute eta kezkatuta daude etorkizunean pentsioek nolakoak izango diren. Egungoak bermatuta daudela dirudi. Hala ere, belaunaldikoenak “haurren leherketa” Ez dira hain garbiak. Zergatik da hori? Oso erraz:
- zeren beren soldatak izan dira eta dira goreneko Haien aurrekoenena baino handiagoak direnez, haien pentsioak ere hala izan beharko lirateke.,
- zeren haiek bat baitira oso belaunaldi handia. Haien erretiroarekin, Gizarte Segurantzara ekarpen ugari egiten zituztenetatik (pentsio-funtsa betez) pentsio horiek guztiak ordaintzera pasako ginateke, eta bizitza-itxaropenak gora jarraitzen duenez, pentsio horiek ere luzeago iraungo lukete.
Pentsio-arazoari irtenbide posibleak
Orain milioi dolarreko galdera, ¿Nola konpon daiteke desoreka hau? gure aurreikuspenaren arabera? Hona hemen kontuan hartzen ari diren proposamenak:
Finantzaketa
Zehaztutako pentsio batzuk (orbelena eta alarguntasuna) finantzatzeko aukera izatea bidez zergak, horrela Gizarte Segurantzako sistemak gastuak estaltzera behartuta ez egotea saihestuz. Urtero 24.000 milioi euroz ari gara.
Zuzenketa-faktoreak
Sustatu iraunkortasuna formula barruan bizitza-itxaropena sartzen duten zuzenketa-faktoreak ezarriz. Hau dagoeneko lotuta dago pentsioen berrikuspenaren mugaketarekin, CPIaren pareko izatea saihestuz; ordea, gutxienez %0,25% eta gehienez %0,5% izatera mugatzen da.
Lan-merkatuaren jarraikortasuna
Kongruentzia Pentsioa jasotzearen eta lanean jarraitze arteko aukera, gaur egun posible ez dena. Hau orain errealitate bat da.
Erretiro aurreratuaren murrizketak
Nazio Osasun Zerbitzuarentzako kostu handia delako jende askori haserrea eragiten dion praktika bat.
Aurreikuspen pribatuko aurrezki-planen sustapena: zerga-tratamendua hobetzea familiei aurrezten gehiago bultzatzeko, gure erretiroan erabilgarri egongo den diru gehiago izatea sustatuz.
Ikusten dugunez, neurri batzuk kostuak erakunde publikoen artean banatzea besterik ez lirateke (lehenengoa kasu), edo pentsioetan murrizketa sinple bat (bigarrena, hilabete batzuk lehenago gure artikuluan eztabaidatu genuena). «Informaziorik gabekoek pentsioei eta gizarte segurantzari buruz gezurrak esaten dituzte.»Bestalde, uste dugu kontuan hartzen ari diren beste alternatiba horiek oso egokiak direla gaur egun gauden egoera hobetzeko saiakeran.
Baloratu nahi baduzu Erretiratzen zarenean zenbateko kopuru jakin bat izateko zenbat aurrezten behar duzun, mesedez jar zaitez gurekin harremanetan. Gure Aurrezki eta Inbertsio Saila lagunduko dizu hori lortzen.
