Hitzak, hala nola “Enplegatzailearen marka” edo “sentimenduzko soldata” Urte asko daramatzate giza baliabideetako kudeatzaileen ahoan, batez ere enpresa handietan. Gaur langileentzako gizarte-onura gisa osasun-aseguruaren papera aztertuko dugu: haren abantailak eta enpresarekin sortzen duen lotura.
Zer da enplegatzailearen marka?
Kontzeptu hau Estatu Batuetatik dator. Hala esan dezakezu:
The «Enplegatzailearen marka» da balioa marka batek, enplegatzaile eta enplegu-sortzaile gisa, duena bere langileentzat.
Beste modu batera esanda, zein balio ekartzen dio zure langile-taldeari, eta horri esker izango duzu talentua erakartzeko eta atxikitzeko aukera.
Gaur egun, denok ezagutzen ditugu halako sailkapenak Enplegatzaile onena, adibidez. Eskerrik asko berari, bikaintasunean Enpresa bateko lan-baldintzak. Hau da motibazio eta leialtasun eraikuntzarako metodo hauen garrantziaren adibide bat.
Eta zergatik ari gara azkenaldian hainbeste arreta jartzen gai horiei? Langile harroak zure enpresaren, zer ordezkatzen duen eta nola tratatzen dituen horregatik... Enbaxadore bihurtu beraren.
Kontzeptu honi lotuta dagoena “sentimenduzko soldata”. Honek guztiak adierazten ditu Moneta-baliorik gabeko onurak enpresako langileek gozatzen dituztenak, baina baita beren ordainsariren zati bat osatzen dutenak ere. Hona hemen:
- Lan eta bizitza pertsonalaren arteko oreka
- Lan-ingurunean giro ona
- Gure balioekin bat datorren enpresa-kultura
- Langileen parte-hartzea zenbait erabaki-hartze prozesutan
Zein papera du osasun aseguruak soldata emozionalean?
Enpresentzako osasun aseguruak beren langileentzat onura sozial bat da. Eta ez da edozein onura, izan ere, ordezkatzen duelako langileek gehien baloratzen dutenenetako bat, egindako hainbat inkestaren arabera.
Gehiago joan gabe, interpretatu daiteke a enpresa, osasun-asegurura sarbidea erraziz (finantzatuz edo beren langile eta familientzat baldintza hobeetan eskuratuz), Osasunaz eta ongizateaz kezkatuta dago beraren.
Gainera, bidez sartu daitekeen onura gisa Ordainsari malgua, maila fiskalean, baimentzen du Langileek ordaintzen dituzten zergak murriztu.
Adibidea: urteko 30.000 €-ko soldatua duen langile bat, bere osasun-asegururako 500 € eta bere senarrarentzako beste 500 € dituena. Zerga-agintarientzat, bere benetako diru-sarrera 29.000 € da, eta horri esker urtean 140 € inguru aurrezten ditu zergetan (14,1 %-ko atxikipena suposatuta).
Zer abantaila osagarri eskaintzen dizkio osasun aseguruak enpresari?
Langileei osasun aseguruak eskaintzen dizkieten enpresek abantaila ugari dituzte. Besteak beste:
Enpresaren irudia hobetzen du
Lehiakideekin, bezeroekin eta, noski, langileekin lotuta. Leialtasuna eraikitzeko elementuak dira, langileen giza alderdian eragiten dutelako, oso baloratua dena, eta enpresaren barneko Gizarte Erantzukizun Korporatiboa indartzen dute.
Osasun hobea eta motibazio handiagoa = produktibitate hobea
Egin zure osasun aseguru-inbertsioa etekin produktibo bihurtu, mediku-aseguruarekiko konpromiso hori aprobetxatuz.
Laneko absentismoaren datuak hobetzen laguntzen du.
Bere diagnostiko azkarrari esker, aseguruak berreskuratze-denborak murrizten ditu. Gainera, espezialistekin hitzorduak programatzeko malgutasun askoz handiagoa eskaintzen du, eta horrek pazienteek kontsulta baterako lanetik goiz osoa hartzerik ez izatea ahalbidetzen du.
Zergapetze
Hau da kenkaria den gastua 100% Enpresen zergetan, beraz, enpresak ordaindutako kopuruak zerga-aurrezkiak ekarriko dizkio.
Soldata-negoziazio tresna bat da.
Gainera, beste abantaila batzuk ikusten ari garenez, askoz ere ekonomikoagoa da eta argi dago soldata-igoera sinple bat baino hobea dela.
Prebentzio programak
Lan-ingurunean osasunaren prebentzio eta hobekuntza programak ezartzea ahalbidetzen duten aseguru-polizak daude, etorkizunean sor daitezkeen osasun arazoak ahalik eta gehien murrizteko.
Hala ere, oinarrizko eskakizunak betetzen dituen aseguru-konpainia bat aukeratzea ez da erraza. Garrantzitsua da administrazio-prozedurak erraztea, prezio erakargarriak eskaintzea, urteetan zehar egonkor izatea eta mediku-talde ona izatea.
Gandik PIB Taldea Iberia Urte asko daramatzagu enpresei osasun aseguruak eskaintzen, beraz, behar hauek asetzeko enpresa sorta zabala dugu. Ziur ez bazaude, Nola aukeratu osasun aseguru bat Eta mekanismo hauek ezartzen hasteko prest zaudenean, prozesu osoan zehar laguntzeko prest gaude.
