Laneko desgaitasuna edonori gerta dakioke, eta horregatik ezinbestekoa da jakitea nola babestu gaitezkeen horretatik.
Berriro ere, haiek dira Autonomoak dira gehien desabantailan daudenak.Ezintasun kasuan soldatazko langileen eta autonomoen pentsioen arteko aldea oso handia da.
Ikusi dezagun zergatik den garrantzitsua zure beharrei osagarri den aseguru ona kontratatzea!
Langile autonomoen eta soldatapeko langileen arteko desgaitasun-pentsioetako desberdintasunak
Jada aipatu dugun bezala, badago Soldatazko langile batek ezintasun kasuan jasoko lukeena eta autonomo batek jasoko lukeena arteko aldea nabarmena da.
Azter dezagun desgaitasun iraunkorra duen langile baten kasua. Beste norbaitek kontratatuta egongo balitz, batez beste hilean 1.187 € inguru jasoko lituzke. Hala ere, autonomoa balitz, hilean 842 € inguru jasoko lituzke. Beste modu batera esanda, 330 euro gutxiago.
Gizarte Segurantzaren arabera, zein desgaitasun mota onartzen dira?
Bost daude lanerako ezintasun motak Gizarte Segurantzaren aitortua:
- Epe laburreko ezintasuna: Hau gertatzen da langileak istripu bat edo gaixotasun bat pairatzen duenean. Denbora nahiko laburrean lanera itzuli ahal izango dute.
- Ezinmen partziala: Ez zaitu erabat lan egitea eragozten, baina zure errendimendua behin betiko % arte murrizten du.
- Ezintasun iraunkor osoa: Langileak ezin du bere ohiko lana gehiago egin, baina beste lanpostu batean lan egin dezake.
- Ezintasun absolutu eta iraunkorra: Aurrekoarekin alderatuta, desberdintasuna da pertsona horri bere ohiko lanbidea eta edozein beste lanbideren bat egitea erabat eragozten diola.
- Ezintasun larria: Kasu honetan, langileak ez du lan profesionalik egin ahal izateaz gain, eguneroko jardueretarako (jateko, autoz bidaiatzeko, janzteko, etab.) beste pertsona baten laguntza behar du.
Ezintasun hauek estaltzen dituzten aseguru motak
Hauek dira lanerako ezintasunagatik gaixotasun-baimena estaliko luketen aseguru-polizak:
- Subentzio-asegurua: Gizarte Segurantzatik jasotako ordainketak osatzen dituzten aseguru-konpainiatik ordainketak jasotzea ahalbidetzen dizu.
- Istripu-asegurua: Aseguru-poliza hauek desgaitasun partzial mota guztiak estaltzen dituzte eta, kasu batzuetan, desgaitasun osoa eta absolutua ere bai.
- Bizitza-asegurua: Gaitasun-urraketa osoa eta absolutua estaliko dituzte.
Zergatik hartu bizitza-asegurua?
Bat Bizitza-asegurua Gaixotasunek eragindako desgaitasunak estaliko ditu, ez bakarrik istripuek eragindakoak.
Gainera, gaixotasun-baimena hartu behar baduzu, onura handia jasoko duzula ziurtatuta egongo zara. Sarritan, Gizarte Segurantzaren eskaintzen duen onura nahikoa ez da, batez ere autonomoentzat.
Bizitza-asegurua kontratatzen duzunean, kontuan izan honako puntu hauek:
- Enpresa finantza aldetik sendoa dela.
- Egin bat Zure finantza-egoerara egokitutako kontratua.
- Zure lanbidearen arabera behar duzun estaldura jakin ezazu.
Oraindik ez zaude ziur laneko ezintasun kasuetarako estaldura emango dizun aseguru bat kontratatzearen inguruan? Lagundu dezakegu. Zuri laguntzen eta aholkatzen dizugu zure egoerara ondoen egokitzen dena aukeratu ahal izateko.
Mesedez, ez izan zalantzarik deitzeko edo idazteko. eta pozik lagunduko dizugu.
