Gaur egungo gizartean erretiroarekiko kezka handitzen ari da, eta horregatik enpresa askok beren langileei etorkizun finantzario egonkorragoa bermatzeko moduak bilatzen ari dira.
Osagarri-ekarpeneko planak, hala nola enpresako gizarte ongizate-planak (PPSE), taldeko erretiro-aseguruak eta lanbide-pentsio-planak, tresna garrantzitsuak dira alor honetan.
Tresna hauek langileei aukera ematen diete beren erretiroa finantzatzeko funts osagarriak metatzeko, Gizarte Segurantzako sistema publikotik jasoko lituzketenak gaindituz.
Gure bezeroei negozio-planifikazioan, aurrezkietan eta inbertsioetan espezializatutako aholkularitza-zerbitzu bat eskaintzen diegu, langileek eta haien enpresek onura maximala lortzea errazteko helburuarekin.
Merkatuaren gaineko aurrezki kolektibo eta indibidual sofistikatuenei sarbidea izateak aukera ematen digu langile bakoitzaren egoera pertsonal eta profesionaletan oinarritutako aholkularitza pertsonalizatua eskaintzeko, edozein unetan.
Aurrezki-produktuek erretiroa hartzeko edo edozein aurreikusita ez dagoen egoeratarako aurrezkiak metatzeko aukera ematen dute. Produktu hau zerga-eraginkortasun handiko produktuen segurtasuna eta bermea nahi duten eta beren ekarpenetarako inbertsio-aukera desberdinak bilatzen dituzten aurrezleentzat diseinatuta dago.
Enpresa bakoitzarentzako aholkularitza pertsonalizatua eta objektiboa eskaintzen dugu, negozioaren analisi tekniko baten bidez, errentagarritasuna eta likidezia uztartuz. Aktuarial Consulting-en, gainera, pentsio-konpromiso mota guztien balorazioa eskaintzen dugu, ekarpen definituko konpromisoetatik onura definituko konpromisoetara, kostuen eta erretiro-pentsioen eta bestelako onurenen proiekzioekin.
Zure erakundeko gako-langileei atzeratutako ordainsari-pakete bat eskaini. Ordainsari hori kapitala jasotzea da, eta langilearen senioritatea, zerbitzu-iraupena edo produktibitatea bezalako objektibo-egoera batzuen menpe dago. Erakundeak estrategikotzat jotzen dituen helburuetan konpromiso-maila handiagoa lortu.
Aurrezki bizitza-aseguruak epe jakineko bizitza-aseguru poliza batek eskaintzen duen heriotza (edo desgaitasun) estaldura aurrezki-plan baten abantailekin uztartzen du. Lagundu zure langileei erretiratze erosoagoa gozatzen.
Enpresako bidaietan langileak babesteko soluzio zabalena da. Mediku-gastuetarako estaldura mugagabea barne hartzen du eta munduko edozein herrialdetan arriskuak estaltzeko egokituta dago (errepatriazioa, zauritutako edo gaixo dauden pertsonen garraioa, lapurreta, maleten eta ondasun pertsonaleko galera, bertan behera utziteak eta bestelako ustekabeko egoerak).
Babestu zure langileak atzerrian ere. Aseguru mota hau lan arrazoiengatik atzerrira bidaltzen diren pertsonen osasun-arriskuak estaltzeko diseinatuta dago. Horrela, enpresek beren langileen eta haien familien ongizatea bermatzen dute lehen mailako osasun- eta istripu-aseguru estaldura eskainiz.
Trebetasunak erakartzea, atxikitzea eta laneko asebetetzea
PPSE eskaintzeak enpresa bati nabarmentzen lagundu eta merkatuko talentu onena erakartzen lagun dezake. Era berean, langileen atxikimendua eta laneko asebetetzea handitzen ditu, langileek enpresaren euren epe luzerako ongizate finantzarioarekiko konpromisoa baloratuko dutelako.
Zerga-onurak
Enpresarentzat zein langileentzat, PPSE batera egindako ekarpenek zerga-abantailak izan ditzakete, hala nola zerga-kenkariak edo zerga-bazterketak kasu batzuetan, eta horrek planari ikuspegi finantzariotik are erakargarriagoa bihurtu diezaioke.
Segurtasun finantzarioa
Erretirorako aurrezki gehigarriak pilatuta, langileek erretiruan segurtasun ekonomiko handiagoa gozatu dezakete, eta horri esker bizi-maila erosoagoa mantendu ahal izango dute.
Webinarerako izena eman
