Vivimos nunha era de incerteza, polo que ter unha rede de seguridade que nos protexa de posibles imprevistos debería ser unha prioridade para todos. E aínda que a maioría de nós estamos familiarizados cos seguros individuais, existe outra opción igual de importante, aínda que algo menos coñecida: os seguros de grupo.
A cobertura destas pólizas beneficia non só a unha persoa, senón a todo un grupo con necesidades e intereses comúns , como os empregados da mesma empresa.
Coñeces que tipos de seguros colectivos existen e cales son as súas garantías e beneficios? Contámoscho todo neste artigo!
Que é un seguro de grupo?
Un seguro de grupo é un tipo de póliza que agrupa a mesma cobertura para un grupo de persoas cun vínculo común , como empregados dunha empresa, membros dunha asociación profesional ou membros dun club ou entidade específica.
A diferenza dos seguros individuais, os seguros de grupo permiten xestionar e personalizar a cobertura en función das necesidades específicas do grupo asegurado.
Polo xeral, quen contrata un seguro colectivo son empresas ou entidades que queren ofrecer certos beneficios aos seus empregados ou asociados e, sobre todo, protexelos contra calquera tipo de accidente laboral ou mesmo non laboral. Ademais, poden traer importantes beneficios fiscais para ambas as partes.
Tipos de seguros de grupo
Como xa mencionamos, existen diferentes tipos de seguros colectivos. Vexamos cales son as máis comúns:
Seguro de saúde de grupo
O seguro médico colectivo proporciona acceso a servizos médicos privados aos membros do grupo asegurado. Normalmente, esta política require un número mínimo de empregados que a subscriban.
Neste tipo de seguro, as primas adoitan ser máis baixas que nos seguros individuais e poden incluír aos membros da familia dos empregados.
Ademais, permiten que as empresas ofrezan un atractivo beneficio social que contribúe á retención do talento.
Seguro de vida colectivo
O seguro de vida colectivo garante unha indemnización en caso de falecemento ou incapacidade do asegurado.
Esta póliza renóvase unha vez ao ano e adoita ser contratada por empresas que buscan proporcionar seguridade financeira ás familias dos seus empregados en caso de acontecementos imprevistos. Normalmente contrátase como unha prestación social.
Seguro de accidentes persoais de grupo
Este tipo de seguro colectivo cobre os riscos derivados de accidentes laborais que poidan sufrir os traballadores no desempeño do seu traballo diario. Trátase de riscos moi específicos, relacionados coa actividade laboral que realizan. Ás veces, estes seguros cobren as 24 horas do día.
A cobertura inclúe normalmente unha indemnización por falecemento, incapacidade, incapacidade temporal, hospitalización e asistencia en viaxe; e é moi común que este requisito proveña do convenio do sector ao que está afiliada a empresa. Este seguro é esencial para as empresas onde os empregados realizan actividades de alto risco. Por exemplo, unha empresa de construción.
Seguro de xubilación colectivo
Deseñadas para garantir o benestar dos empregados en canto remata a súa vida laboral, estas pólizas de seguro poden ser financiadas integramente pola empresa ou en colaboración cos propios empregados .
Así, ao xubilarse, os asegurados reciben unha renda vitalicia ou temporal, que garante a súa estabilidade financeira.
Plans de seguridade social
Finalmente, os plans de seguridade social son métodos de aforro colectivo que proporcionan aos traballadores ingresos adicionais ademais das súas prestacións da Seguridade Social en caso de xubilación, incapacidade ou falecemento.
Sen dúbida, son unha ferramenta moi útil para planificar o futuro financeiro dos empregados e, a miúdo, están vinculadas ás pensións.
Vantaxes dos seguros de grupo para a túa empresa
Agora que coñeces todos os tipos de pólizas de grupo, falemos das súas vantaxes. Contratar un seguro de grupo non só é vantaxoso para os empregados; tamén aporta múltiples beneficios para as empresas.
Estes son os máis importantes:
- Menos gastos. As primas dos seguros de grupo adoitan ser máis baixas que as dos seguros individuais. Isto significa que, con este produto, a súa empresa poderá ofrecer unha cobertura completa sen un gran desembolso financeiro. Aplícanse en economías de escala.
- Beneficios fiscais. Ademais, estas pólizas de seguro poden proporcionar certos beneficios fiscais tanto para a empresa como para os seus empregados.
- Satisfacción do persoal. Contratar un seguro colectivo mellora a percepción que os empregados teñen da empresa, o que naturalmente aumenta a súa fidelidade e satisfacción, reducindo a rotación de persoal.
- Coberturas personalizables . Como xa mencionamos, estas pólizas pódense adaptar ás necesidades específicas de cada grupo asegurado.
- Xestión máis áxil e sinxela. Doutra banda, leva menos tempo e esforzo contratar un seguro de grupo que xestionar cada póliza individualmente.
Queres ofrecerlles un seguro colectivo aos teus empregados? En PIB Group Iberia, traballamos con moitas compañías de seguros e podemos axudarche a atopar a mellor opción.
Temos moitos anos de experiencia e entendemos que as necesidades de cada grupo asegurado poden variar. Ademais, unha mala selección de pólizas pode resultar nunha cobertura insuficiente ou en primas excesivamente altas.
Non te preocupes! Se confías na nosa profesionalidade, estudaremos cada opción e ofrecerémosche a máis axeitada. Ponte en contacto connosco e ten a seguridade de que o teu equipo estará protexido.
