[vc_row][vc_column][vc_column_text]
Pentsio-plan bat ideia ona al da? Pentsio-plan bat merezi al du? Gomendagarria al da? Bizitzako ia gauza guztietan bezala, erantzuna aldi berean konplexua eta sinplea da: kasuaren araberakoa da. Kontuan hartuta Pentsioen erosahalmenaren galera eta ekarpen egile berrien aurrean dauden ezezagunak kontuan hartuta, artikulu honetan pentsio-plan baten abantailak eta desabantailak aztertzen ditugu.
Pentsio-plan bat kontratatu aurretik, aurrezki-produktu honen alde onak eta txarrenak ulertzea beharrezkoa da. Finantza-plangintza funtsezkoa da; horregatik, PIB Group Iberian beti gomendatzen dugu aholkularitza finantzarioa, profil bakoitzerako egokiena den plana hautatzerakoan eta, batez ere, haren berreskurapena egiteko modurik eta une egokiena zehazterakoan.
Informazio guztia izateak zure pentsio-planeko inbertsio adimentsu bat egiteko lagunduko dizu.
Pentsio-plan baten abantailak eta desabantailak
Ondoren, erretiro-aurrezki produktu honi buruz jakin beharko zenituzkeen ezaugarriak hurbilagotik aztertuko ditugu.
Pentsio-planaren abantailak
Pentsio-planeko zerga-onura
Pentsio-plana da ekarpenak errenta-zergaren oinarritik zerga-kenkagarri diren aurrezki-produktu bakarra. Beste era batera esanda, plan honetara egindako urteko ekarpenek zure errenta-zergaren oinarri zergagarriaren murrizketa eragiten dute, eta, ondorioz, gutxiago ordaintzen duzu zerga.
Kontuan hartu behar da 2021eko urtarrilaren 1etik abenduaren 31ra bitarteko urteko ekarpenen muga 2.000 € dela. Beste era batera esanda, urtean kopuru hori bakarrik ekar dezakezu zure pentsio-planera. 2022rako 1.500 €-ra murriztea onartu da.
Imajinatu urtean 28.000 € irabazten dituen pertsona batek bere pentsio-planera urtean gehienezko 2.000 €-ko ekarpena egitea erabakitzen duela. Zerga-agintariek 26.000 € zergapetuko dituzte. Horregatik, aurrezle askorentzat, pentsio-planen abantaila nagusietako bat ekarpenak egitean duten zerga-tratamendu erakargarria da.
Inbertsio-profil desberdinetarako produktuak
Akats nagusietako bat eskaintzen dizuten lehen pentsio-plana hautatzea da. Arrazoia da aukerak ugari daudela, eta dena zure egoeraren eta inbertitzailearen profilaren araberakoa izango dela: kontserbadoreagoa zaren ala gutxiago kontserbadore.
Hori dela eta, pentsio-plan mota desberdinak daude, hala nola Pentsio Plan Aseguratua (PPA) non inbertsioak baldintza jakin batzuen pean bermatuta dauden. Aurrezlearen profila arrisku-joerakoa bada, aurrezki-plan batzuk daude etekin bikainak eskaintzen dituztenak, baina, bestalde, ez daude bermatuta. Horregatik, beti azpimarratzen dugu hartu beharreko arriskuari buruz oso ondo informatuta egon behar dela.
Transferitzeko aukera
Pentsio-plana erakundeen artean transferigarria da, hau da, eskaintzen digutena gustuko ez badugu, produktua berreskuratu beharrik gabe enpresak alda ditzakegu. Nahi duzun aldiz transferitu dezakezu, eta ezin dizute zerga edo komisioik kobratu.
Aseguru eta Pentsio Planen Zuzendaritza Nagusiak (DGSFP) gainbegiratuta
Ekonomia Gaietako eta Eraldaketa Digitaleko Ministerioaren menpe dagoen Aseguru eta Pentsio Planen Zuzendaritza Nagusiak (DGSFP) pentsio planak gainbegiratzea du bere gain. Entitate honek sektorearen funtzionamendu egokia zaintzea eta pentsio planen bidez aurrezleentzako babes egokia bermatzea du helburu.
Pentsio-plan baten desabantailak
Erretiroan eta beste egoera batzuetan berreskurapena
Zure diruari erraz sarbidea ematen dion aurrezki-produktua bilatzen ari bazara, ahaztu pentsio-planak. Izena dioen bezala, produktu hau erretiroaren ondorengo erosahalmena bermatzeko diseinatuta dago, beraz, ezin da edozein unetan berreskuratu. Hauek dira legeak estaltzen dituen kasuak:
- Erretiroa
- Gaixotasun larri
- Parte-hartzailearen heriotza
- Langabezia
- kaleratze-plana
2015ean, araudiak onartu ziren igaro den denbora ere kontuan hartzeko, lehen ekarpenetik hamar urte igaro ondoren zure dirua berreskuratzen hasi ahal izateko.
2021ean 2.000 €-ra mugatutako inbertsioa eta 2022tik aurrera 1.500 €-koa.
Lehen, urtean gehienez 8.000 €-ko ekarpen urterokoa onartzen zen, baina gaur egun pentsio-plan bat urtean 2.000 €-ra mugatuta dago 2021ean, eta 2022tik aurrera 1.500 €-ra jaitsiko da.
Salbamenduaren denbora-tartea adi-adi planifikatu.
Itzulpen unean, zenbatekoa zure errenta-zergaren aitorpenean kapital-irabazi gisa zergapetuko da. Beste era batera esanda, ekarpenen unean zerga-aurrezpenaz baliatu bazinen ere, azken batean zergak ordaindu beharko dituzu. Horregatik jarraitzen dugu aholku on baten beharra azpimarratzen, gure pentsio-planaren itzulpenak “zerga-kolpe gogorra” ez izateko.
PPA salbu, ez da produktu bermatua.
Pentsio-planak, oro har, ez dira gordailu bermatutako produktuak; hau da, inbertsioak arduraz aukeratu ezean dirua galtzeko aukera dago. Aurreko paragrafoan aipatutako Aseguratutako Pentsio Plana (PPA) bakarrik eskaintzen du bermea aipatutako egoera guztietan, eta horregatik gomendatzen diegu beti kontserbadoreago diren inbertitzaileei.
Pentsio-plana: Bai ala ez?
Inverco Behatokiaren arabera, espainiarren k jada pentsio-plan bat dute. Interesgarri den aukera bat, horrekin batera hazi dena. Gizarte Segurantzaren eta gure etorkizuneko pentsioen drama. Askotan, bere pentsio-planarekin ase ez dagoen aurrezle baten atzean aholku txarra edo, besterik gabe, informazio faltagatik sortutako egoera bat dago.
PIB Group Iberian, beti azpimarratzen dugu produktu hau ez dela denontzat, baizik eta pertsona bakoitzaren egoera aztertu behar dela aurrezki-produktu egokiena aukeratzerakoan.
Kasuen askotan, pentsio-plan bat da irtenbide egokiena, baina, zalantzarik gabe, ez da guri eskaintzen zaigun lehen aukera. Gure aseguru-artekaritzan, Aholkularitza Sail bat dugu aurrezkietan aholkularitza espezializatuan. pentsio-planak eta aurrezki-produktuak. Horrela, erakunde askok eskaintzen dituzten planak gurekin alderatu ahal izango dituzu bulego batetik bestera joan beharrik gabe, eta zure diruari buruzko erabaki hau hartzeko behar duzun aholkularitza finantzarioa jasoko duzu.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
