Foram revelados dados que reflectem a diferença económica entre as pensões de homens e mulheres em Espanha (que também é generalizada na União Europeia). São várias as razões que levaram a esta situação e hoje queremos expô-las, apresentando os dados reais.
Razões para a diferença nas pensões recebidas
De facto, os homens recebem pensões de reforma muito mais elevadas em média, do que os recebidos pelas mulheres. Esta diferença de género deve-se a três questões específicas:
- A diferença salarial entre homens e mulheres é uma realidade latente na nossa sociedade e, embora esteja a ser lentamente corrigida, continua a estar muito presente no mercado de trabalho espanhol e europeu (segundo a Comissão Europeia, a média é de 20% para o mesmo tipo de emprego).
- A duração das carreiras profissionais também é muito diferente., se distinguirmos entre mulheres e homens. A integração das mulheres no mercado de trabalho tem sido tardia e, embora atualmente as mulheres entrem no mercado de trabalho ao mesmo tempo, as mulheres reformadas fazem-no com muito menos anos de contribuições do que os homens. Este facto tem um impacto importante nas pensões, uma vez que são necessários mais de 35 anos de contribuições para receber o 100%.
- O número de horas trabalhadas por semana, também não é o mesmo. Este facto, embora não totalmente, justifica uma parte da diferença salarial acima referida. Uma vez que a pensão de reforma está diretamente ligada ao montante das quotizações, um salário mais baixo significa uma pensão mais baixa.
Os dados que nos preocupam
Gostaríamos de apresentar uma série de dados que ilustram plenamente este problema:
- Apesar de mais de 511 PT3T das pensões atribuídas serem para mulheres, menos de 371 PT3T dessas pensões são pensões de reforma. Por outras palavras, a maior parte são pensões de viuvez, de orfandade, etc., cujo montante é tendencialmente mais baixo.
- As mulheres representam mais de 801T3T das pensões entre 350 e 400 euros, enquanto representam apenas 191T3T3T das pensões acima de 2.500 euros.
- A pensão média das mulheres é de 765 euros, enquanto a dos homens é superior a 1 200 euros.
Eis os dados completos, por escalão de remuneração, com as percentagens entre homens e mulheres:
Como melhorar as nossas pensões
Como é sabido, as pensões de que se beneficia atualmente são muito difíceis de manter a médio prazo, dada a difícil situação em que se encontra a economia. Segurança social.
É por isso que temos de pensar como podemos aumentar o nosso rendimento quando nos reformarmos. Só há uma resposta: poupando agora. A verdadeira questão é saber através de que produtos o posso fazer. Há vários:
- Regimes de pensões: que é dedutível nos impostos para as nossas contribuições mas penaliza no resgate
- PIAS: vantagem fiscal no resgate como uma anuidade
- SIALP: a sua melhoria fiscal assume a forma de um desagravamento do capital
- Outros produtos: existem alternativas que estão ligadas a fundos de investimento ou que são mais arriscadas do que as opções garantidas
Se desejar, podemos ajudá-lo a melhorar a sua pensão com um plano de pensões. O nosso Departamento de Poupança e Investimento pode fazê-lo, e teremos todo o gosto em ouvi-lo primeiro, para depois lhe propormos as soluções que melhor se adequam a si.
