Gure bezeroekin, banakoak nahiz enpresak izan, etengabe hitz egiten dugu dauden modu desberdinen inguruan kenpuruak kendu. Zor eta tasak gero eta mugatuagoak bihurtzen ari dira, beraz, gaur gutxiago ordaintzeko modu bat aztertuko dugu: Enpresako langileentzako osasun aseguru bat kontratatzea.
Nola onuratzen dio enpresari aseguru hau hartzeak?
Duela gutxi, ikusi genuen nola pertsona kopurua duten Espainian osasun aseguru, % baino gehiago lortuz. Hauek urtean urtean gainditzen diren datu historikoak dira, zati batean osasun publikoaren sistemako itxarote-zerrendak luzatzeagatik.
Handitzen ari da eztabaida honi buruz. Gizarte-onurak enpresek beren langileei eskaini ahal dietenak. Osasun aseguru bat kontratatzea aukera oso gomendagarria da alor honetan, zeren eta:
- Absentismoa murrizten duDiagnostiko-probetarako eta ebakuntzetarako sarbide azkarragoarekin, frogatu da enpresak aseguru honetan egindako inbertsioa berreskuratzen duela.
- Leialtasuna handitu eta langileen motibazioa
- Enpresaren irudia hobetzen du (eta, beraz, bere enpresa-gizarte-arduragatik)
- Prima da 100% kenkaria Enpresen zergetan
Aseguru-primaren ordainketa aukerak
Enpresa batek bere langileentzako osasun aseguru bat kontratatu edo eskaintzea erabakitzen duenean, hainbat ordainketa-aukera daude:
- Enpresak aseguruaren kostuaren 0% ordaintzen du.
- Enpresak ehuneko bat ordaintzen du eta langileak beste bat.
- Langileak hori osorik ordaintzen du (noski, nahi duen edonor kontratatu dezake).
Ikusi dezagun nola desberdintzen diren aukerak:
- Enpresak prima osoa bere gain hartzen duenean
Esan dugun bezala, enpresak ordaintzen duen guztia da enpresen zergetarako kenkaria, Beraz, esan genezake Ogasunak 25% bat hartzen duela.
Urtero, aseguratutako pertsona bakoitzeko 500 eurora arte, Langilearen errenta-zergaren kalkuluan sartuta ez dagoena, beraz soldata-igoeraren alternatiba gisa hartzen da, eta gainera langileari zerga-aurrezkiak ekartzen dizkio, eta hori oso baloratzen da.
- Alderdi bakoitzak ehuneko bat bere gain hartzen duenean edo langileak osorik ordaintzen duenean
Kasu honetan, langileak bere gain hartzen duen zatia, soldatatik kenduta, zerga-onura bat ere ematen du, izan ere, bere errenta zergaduna murrizten duelako (plan baten bidez eginez gero). Ordainsari malgua)
Enpresak bere gain hartzen duen zatia aurreko puntuan adierazitakoaren antzera hartzen da.
Enpresak osasun aseguru bat kontratatzen duenean, haren kostua
Jakina, ez dugu aipatu enpresak bere langile guztiak aseguratzean lortzen dituen prezioak banaka hartuko liratekeen osasun-aseguruen prezioak baino askoz hobeak direla. Har dezakezu gehienez % arteko deskontuak Langile-talde bat osatuz, politika beraren pean. Zure enpresako langileentzako osasun aseguruak zenbat balio duen jakin nahi baduzu, jar zaitez gurekin harremanetan konpromisorik gabeko aurrekontu bat eskatzeko. Bat egin langileentzako osasun aseguruak eskaintzen dituzten enpresa askorekin eta hasi onura guztiak gozatzen.
